有分析称，去中心化组织将利用集体智慧通过工作者的贡献，来分配价值和拥有权，让人类即便在未来AI和机器人横行的时代也可以提高自身的核心竞争力。我们这里讲的去中心化的自治组织就是运用区块链这一新技术的经济组织形式。我认为它之所以会成为未来全新的（或许也是唯一的）组织形式就是由于它完美的应用了密码学和经济学相结合的技术体系。它能完美解决现在公司制组织形式弊端以及未来面对AI和机器人带来的挑战。
直到现在，大多数成功的去中心化自治组织已经开始自制。案例包括由几千个开发人员共同支持的开源软件项目，去除了管理层，专注于打造一个大家都愿意并且想要每天都来工作的环境，互相支持朝着通过的目标前进。
区块链技术代表着实施中心化自治组织系统化的，可扩容的方式。区块链技术的工作方式是不同的计算机共同解决同一个问题，难度非常之高以至于单个计算机不可能解决超过所给问题的51%。因此，单个计算机也就不会有中心化的控制。当问题被解决了，每个做出贡献的人都会为他们的工作获得奖励或者激励。员工可以为如何运行或者给公司定位提出建议，就好像区块链解决的问题。然后他们加入投票或者共同做出决定的过程，最后达成共识。参与者会基于贡献以及产出获得相应的奖励。从根本上讲，通过所有这些技术，将人类保持在讨论工作的中心是很重要的。通过机器提高并不是意味着将人类赶出去，而是有机会可以通过工作人员的贡献，来分配价值和拥有权。这种去中心化的组织不仅可以创造分布式的贡献者网络，同时也可以长期分享价值，每个人在未来工作的转移和改变中都是价值公式的一部分。
看起来有无数种方法可以定制化去中心化自治组织如何实施，从支付员工薪水到预算更透明地管理创新的研发预算， 鼓励直接参与民主决策的政府特别项目来保证社功能朝着更好的共识方面发展。去中心化自治组织和区块链技术在大公司会获得更多的实用案例，他们代表了一种能够利用前所未有的创造力水平的机会，同时利用集体智慧来解决世界上最难的一些问题。技术不会是对未来工作的威胁，也许会开启全新的去中心化世界。我们应该借着未来的趋势前行，来实现人生的梦想，人生的选择远比努力更重要，区块链技术势必颠覆很多行业，未来已来，你准备好了吗？
