十个老板,九个是画家,要问老板最擅长画什么?答案是“饼”。
当老板不想给员工更佳的待遇和福利,又想要留住员工,也许是为了维持经营,但我想更多的是压榨,这时候,老板最好的办法就是给员工画饼。
这样的老板既想要员工加油跑,又不给员工吃草,把员工当作骡子,想用一点点挂在眼前却永远够不着的青草来“激励”员工拼命工作。
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老板画的饼又大又圆,员工想象着饼的样子,为自己默默打鸡血,再坚持一段时间,就涨工资了;再坚持把这个重点项目拿下就可以升职了。
过段时间之后,发现只是一场梦,员工开始泄气,这时候老板又将自己的绘画才能发挥的淋漓尽致。新的饼更大更圆,而且似乎变得更近更容易得到,可惜那只是画的饼。
归根结底,这些饼不过是一杆又一杆的精神“鸦片”,饼或许有能吃到的时候,但是你不知道它何时能吃到,吃的时候饼是否还新鲜?
所以说,跟你谈钱的老板才是好老板,比如任正非,直接分股份给员工,高工资还有每年高额的分红;跟你谈理想的老板,都是不想多给你钱的,咱们生活都成问题了,还谈什么理想哦?
一份工作如果没有提供给你足够的泡妞资金,还占据了你所有泡妞的时间,还累垮了你泡妞的身体,这样的工作还有必要继续吗?
职场中,销售最潇洒,接订单拿提成,进公司的时候先侧面了解公司对销售人员的薪资发放情况,谈好底薪和提成比例,剩下的就是拼命接单啦。
不过销售虽好,但并不是所有的销售都能赚到钱,二八原则。有能力的吃肉,没能力的连汤都喝不到。销售是有方法和技巧的,还需要实践总结,永乐经过多年的实践总结出一套自己的销售技巧,邱求圈子无酒儿巴巴思齐留酒,言挣嘛成交。一直在用,在公司业绩连续三年都是第一。如果自己感觉销售能力欠缺,就要多学习,向身边的高手请教是学习的捷径。
付出不一定有收获,但是不付出,啥都没有。方向对了,思路对了,付出才有价值。