《99%的新人,没用心做好的50件事》[日]岩瀬大辅
书中关于职场新人最需要做好的三件事,分别是在督促前完成任务、提前提交以及增加工作附加值。
态度决定一切。
今天的剽悍晨读感悟:
这本书提出的三个原则是写给所有职场人的。
不光是新人,老鸟如果想要摆脱长时间没有突破和提升的职场窘境,也要检视自己有没有做到这三点。
一、不要等别人催,会费力不讨好。
这个别人可能是上司,可能是客户,可能是同事。我们常说职场人要专业,在自己的岗位上如何体现专业性,等到别人来催的时候,对方极有可能已经着急,或者对你的工作效率没有信心,与你合作心里没有底,甚至是,知道你过往曾经出现过纰漏或者拖延,才会督促。这就等同于对你说,某某,你不够专业。长此以往,活干了,力出了,却始终无法赢得别人的尊重和信赖。在职场中,他人对于我们的工作能力评价是十分重要的,要想避免此类问题发生,一定要严格要求自己,你认真对待一件事,这件事才会给予你积极正面的回馈。
二、提前提交,有机会赢得客观上的完美。
每个工作任务都有时限,在时限之前完成,只能是及格,要想做得更好,就必须有时间去得到反馈去完善它。有些人以为做到完美就可以一次过,错。我们的目的不是一次过,而是在时限之前,尽可能去完善它。而且没有得到反馈的所谓完善永远是拖延和闭门造车,这种你所认为的完美的结果是主观的,不顾任务需求的,更严重的是可能导致完不成的风险。作为老鸟如果认识不到这一点,将继续庸碌无为。
三、增加工作附加值,就是自我增值。
老鸟通常对本职驾轻就熟,更加懂得圆滑二字。要想在此基础上得到进一步飞跃,就必须留意全局。眼光停留在眼前一点点工作内容,闭着眼睛都能完成,熟视无睹,那永远是目光短浅机械化劳作,上司看不到你更多的可能性,机会就永远落不到你头上。要想获得更大的提升就必须让别人看到你的价值,如果能在完成任务的同时,能够学会跳出来把握整体局势,看到工作内容的延展性,说明你完全有能力胜任更高一级的工作挑战,那么当挑战真的来临,就是你的机会。
心机老鸟们,共勉共勉。