文/吾爱庐
【1】问自己最喜欢谁找找TA的缺点
【2】问自己最讨厌谁找找TA的优点
【3】确定自己输出文章的标题
黄维仁博士说，每一个人都值得被爱，每一个人内心都值得被看见，都值得以对方喜欢的方式去爱他。
李海峰老师说，人，没有优点缺点，只有特点，只要找准对方的特点，按照对方喜欢的方式去影响他，与他相处。
二大不同门派，说着不同的故事，却殊途同归，目的都是与对方建立亲密关系，爱你没商量。
可是事与愿违，人都是感性的，偏偏我们总是有个“偏心眼”毛病，喜欢的人怎么样都喜欢，讨厌的人怎么样都讨厌，爱憎分明，嫉恶如仇。
想起十几年前我刚刚接手信访工作时，每天要处理各种棘手问题，每天必须面对各色人等各种负面情绪，内心波涛汹涌，曾一度想逃离这份工作，但不得不从内心接纳它，认真对待。
记得刚开始一次自己来访接待中，面对的是看起来比较弱小，反映问题是符合要求的，说话轻声细语，说话不是非常利索的人，我都会心生怜悯，表现得耐心倾听，认真解释，共情同理对方，想尽办法去帮Ta解决。或者那些性格比较乐观开朗的人，即使反映问题依然笑眯眯的，不会与你对着干，我就愿意去帮助他。
从DISC角度判断，这类人大概是属于IS型特质的人。我骨子里是高D之人，遇到像S型特质的人，就会感到很舒服，有安全感，对方多问几个问题，我都会不厌其烦的回答。
而对于那些一进门就开口指责攻击之人，或者说一大推道理之人，我就特别反感，没什么笑脸，受理下来后，几句话就把他打发走，不愿过多与他说话，这类人可能就是高DC人，只关注事不关注人的感受。
作为我的角色扮演应该是一位善于倾听接纳包容大度，愿意委屈求全，为他人做出自我牺牲的人，无论反映人用何种方式待我，我都必须快速调用DISC四种解决问题的方式去应对，而不是凭自己好恶心来处理问题。因为每一个内心需求都值得被看见，每个人都有自己的特点，只要我掌握和运用好DISC这个工具，提高对人际关系的敏感度，没有什么不能处理好的。
爱你没商量。
