“如果你的下属不服你管,你会怎么办?快教育我一下,我快抑郁了”,以前的同事兼好友Q上发来消息。
前一段时间,和她平级的同事Z被提升为部门负责人,这本来没什么,反正她认为自己反正是备孕状态,备孕的消息也提前半年都给领导报备了,也并不是一个事业心特强的人,没非想着非要做总监,所以觉得是谁升职都无所谓,带好自己的小团队,做好自己的事儿,备孕,成了生活和事业的全部。可是,在任命宣布前,Z几次三番来打探她的想法,试探她有没有晋升的想法,在任命前一天,她们的大领导找她说:部门没有一个负责人不行,公司决定让Z负责整个部门的运营,让她要好好配合Z工作…… 这么一弄她心里就不舒服了,好像自己很不好管一样。
电话里她讲了刚刚发生的事儿:别的部门有事儿需要她们部门协助,Z 揽下这个活儿以后找她做,正逢月底工作量非常大,安排不开,于是她说做不了现在太忙了,手上的好几个客户的方案以及新客户的开启都很紧急,Z说这些你不能让你下面的人去干吗?她说都很忙,于是Z就有点生气,说:好,这次你不做,以后就永远别做了,我自己找人做。结果直接找她下面的人员去做这件事了,她下面的人又实在忙,搞不定,自然又求助于她。。。。
未完待续