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很多时候都想着要升职加薪 ，离职跳槽。总觉得现在工作低估了自己的能力。所以不愿意去干好现在的工作，总想干一些比较高端一点的工作，结果越来越烦现在的工作，在烦躁的工作中变得心情不好，跟别人关系也越来越不好，最后的结果，现在的工作没做好，领导不重视你，你更无法晋升到你想要的工作。有时候，我们其实就是可以做到一些更好一些些的工作，但是，我们手头的工作做不好，而且接触不到你理想的工作。虽然现在的工作并不是那么理想，并不能很好地去发挥我们最大的能力，但是，我们应该去发现更多的机会更多的，能够让我们接触更好一点点工作的那个机会。因为我们还欠缺着一些我们看不到的能力去做到理想的工作，这个能力我们要学会通过各种各样的机会去锻炼。比如说你现在最想做的是产品部你想做的是讲师，你想去做别人设计培训项目，但是你现在没有相关的经验，你做不了，那怎么办呢？我们要创造一步一步的，阶梯走法，首先呢，你应该了解离这个目标最近的就是小莹这种工作就是陪着销售去了解需求，创造方案的角色。而这个离晓莹这种工作最近的呢？也就是你需要先了解产品，因为你只有懂得的产品，懂得了课程的知识核心点，你只有懂得了知识，客户的一些问题，比如说胜任力模型，你才能做到了解小莹的那种程度那，你的第一步应该就是去了解胜任力模型，了解产品知识，就需要你了解行为访谈法等等，这些方法，可以通过书籍来学习，然后产品知识，你也可以通过一产品部的人去交流，去了解，转换工作为此那可能要做出一点点牺牲，就是要去上海生活一年，但是这个很值得。其实能成长地方有很多，不一定是非要，从升职这个角度去进行的，只要有成长，就会感到很快乐，而感到很快乐，你就越有动力去学习在成长！所以要慢慢成长！快快进步！
