这个系列的文章小君不打算讲太多理论知识，只从实操层面讲备考策略。

从方法论的角度来告诉大家，如何备考面试才能让让自己提高更快。

本系列一共由三篇文章组成，分别为：

（一）为什么你练了很多题目，面试分依然很低？

（二）如何练习，能让自己的的面试能力一步步“肉眼可见“提升？

——什么样的面试练习，才能称得上刻意练习？

（三）“面试理论学习”与“面试的刻意练习”，如何安排时间让备考更高效？

（一）为什么你练了很多题目，面试分依然很低？

入围了公务员面试，距离上岸仅一步之遥，我想没有人不重视吧。

大家基本上都是不惜花钱去接受培训那些基本的理论知识，同时也会花大量的时间

去开口刷题练题。

但是，大家在决定一掷千金及投入大量时间备考之前，有没有深入思考过这几个问题：

类似的问题不仅出现在面试上：

为什么同样刷了大量行测练习题，你却能进面试，而别人却不行？

为什么同样10年工作经验，有的人成为了专家，而有的人泯然一辈子？

挖掘出这些背后的规律，对我们解决“如何备考，让自己的面试能力一步步得到肉眼可

见的提升”有着巨大的指导、启发意义！

小君也一直在试图探寻出这背后的规律。

直到一天当我无意间拜读到“百度最年轻90后副总裁”李靖分享的关于“为什么你有

10年经验，但却成不了专家”的观点之后

顿时醍醐灌顶、茅塞顿开

原来真正决定你的面试备考能否一步步得到提升的关键是你是否在做【刻意练习】！

但解释【刻意练习】之前，我觉得很有必要请大家一定一定要耐心、认真的先阅读一下

我为大家节选的一些李靖的观点

弄明白他的观点，对你的面试成败有决定性意义！

再次敲黑板！！！

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（以下内容节选自李靖《为什么你有10年经验，但却成不了专家》）

什么决定了一个人可以成为领域内专家，做出领域内的卓越成就？为什么我们大部分人不能像杰克韦尔奇一样管理企业，不能像二郎一样85岁还能做出让总统惊叹的寿司？

看看周围大多数人，他们工作勤奋，也经常看书，有的甚至有10年的工作经验，却没有成为优秀的人？

有的人说靠经验和天赋。

经验不能让你成为专家：任何一个工作10年的人都很有经验，但是他们大部分并没有做到领域专家。NSEAD商学院一项研究发现：比起只有少量经验的人，大体而已，更有经验的管理者并没有产生高效的效果。

天赋也不能让你成为专家：即使在国际象棋这样的高脑力活动中，研究发现，国际上一些排名靠前的大师，甚至在天生智力上低于普通人。

心理学家Ericsson的研究发现：

这决定了顶尖和一般的差距。

有的人工作10年，但大部分时间在无意识的重复自己已经做过的事情，真正刻意练习的时间可能10小时都不到。

有的人只有2年工作经验，但是每天花费大量额外时间做刻意练习，不断挑战自己完成练习水准的极限，用于刻意练习的时间可能会有1000小时。

所以，表面是2年和10年的差距，实际是10小时和1000小时的差距！

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OK，现在继续拉回到我们的面试话题中。

大家看了李靖的观点后，有没有茅塞顿开？

为什么你练了200道面试题，得到的提升却没有50道大？

为什么你参加了N次面试，分数却不及第一次参加面试的应届生？

要想在面试中做到“刻意练习”

至少练习过程中应该有以下几个要素。

①避免自动完成，要有意识完成

②是否得到反馈

③要做大量重复

但是事实上，大多数面试失败者的练习并不是真正意义上的“刻意练习”

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那么

什么样的面试练习，才能称得上刻意练习？

如何能做到面试的刻意练习？

接下来请继续阅读下一篇：

（二）如何练习，能让自己的的面试能力一步步“肉眼可见“提升？

——什么样的面试练习，才能称得上刻意练习？

如果还没有理解如果做到刻意练习的考生，建议认真阅读以下三篇文章：

苗小君面试备考策略系列

（一）为什么你练了很多题目，面试分依然很低？

（二）如何练习，能让自己的的面试能力一步步“肉眼可见“提升？

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