7月工资收入和平时差不多，但仔细翻看工资表的详细内容却不尽然。我10多年前做过劳资员，工资表的内容对我来说还是不难弄懂得。
7月份调整缴费基数，是开始用2020年的月平均工资做缴费基数的第一个月。6月份以前都是用2019年度的月平均工资做缴费基数的。
我工作岗位没有变，基本工资什么的肯定没有变化，个人业绩会有一点儿变化，但并不大。主要体现工资增减主要是五险二金的调整变化。
不过因为养老、失业、医疗、公积金的缴费基数国家都有上限规定（当地社平工资的三倍），每年社平工资提高的金额并不多，所以对于唯一给自己收入总额做贡献的住房公积金变化也不太大。
原则上每年缴费基数都会涨一点儿，这样我免税的部分（扣缴额）增加，个人所得税就会减少，到手的实发工资和6月份自然是差不多的。
不知道大家有没有企业年金，工资里最默默无闻的就是这一项。因为企业年金个人扣缴部分是有缴费上限规定的，而单位划拨部分却不受上限的限制。我7月份单位缴费部分和6月份单位缴费部分少了800多元，说明我2020年工资月收入比2019年工资月收入少很多。
所以，我们每个月的工资收入并不仅仅是当月现金的多少，还会影响下一年的缴费基数核定额，影响最大的就是企业年金单位缴费部分。
亲爱的朋友们，你知道我2020年的月缴费基数和2019年月缴费基数到底差了多少钱吗？
