提起简历，每个找过工作的人都辉皱起眉头，尤其是第一次面对一个完全陌生的身份：即将成为了一个职场人，终于不再是学生了。简历就像敲门砖，如果砖头不够硬，似乎连企业的门缝都敲不开，尽管你可能有一身本领也无用武之地。那么，究竟什么样的简历会更入HR的法眼呢？
第一眼，看版式
简单整洁的版式会让人看起来更赏心悦目，字体上除了商务风的黑色微软雅黑外，最好不要超过两种字体三种颜色，浅色更是禁忌，当然如果你是一名设计师或者UI，那就尽情的发挥五彩斑斓的画笔吧。另外简历简历顾名思义，简单的履历，So不要把有一堆证书都复印了打包订好，那些都只能证明你的过去，写在简历就行了，需要时再拿出来。
第二眼，看信息
首先是基本信息，其中包含出生年月、户口所在地、现居地、求职意向、联系方式、特长优势等。其次是要有照片，有照片，有照片，在这个有图都不一定有真相的时代，没图连个印象都没有，还说什么印象分 。第三是教育信息，包含学校、学历、学位、专业、在校时间等。如果你的学校是什么985、211，一定要写上，除非什么清华北大妇孺皆知的名牌大学。
第三眼，看经历
有工作经历的写工作经历，有实习经历的写实习经历，啥都没有的就写学校的社团什么的，如果你说这个也没有，那就说明不是你上了大学，而是大学上了你，这真真真的是一个悲剧。当然，也不是什么都写啦，譬如你应聘的是教师的岗位，就不要写自己曾经开过淘宝店了。
最后一眼，看优势
应届生可以写在什么社团担任什么干部、获得过哪些证书，职场人在什么公司做出过什么业绩，自己的优点在什么地方，为什么适合这个工作。总之一定要写明白你能干什么会干什么，让HR对你的印象又进一步加深。
以上都差不多就是HR看简历的一些重点了，满足这些才能戳中HR的痛点，然后才能与你愉快的约约约啊。如果你还是对自己的未来感到迷茫，就去参加职上网6月27号的直播《如何做好自己的职业规划》，从用人单位的角度全面讲述用人之道，内容涵盖校招计划、简历标准、面试技巧、Offer谈判技巧、职业规划与选择、常见问题等。
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