每日必读：11条人生守则
1. 真诚反思 —— “我”是一切的根源，每日反思：校正不合理假设，计划-行动，以慢为快，站在终点看起点，真诚地解剖自己言行有无疏漏，是否让人觉得靠谱，学会谦听
2. 学习成长 —— 希望：每天复利效应，不断积累势能，日知录：每天必须有输入；
3.养好习惯 —— 半个月一本书、得到、画画、听书、英语、反思日志；
家人： 每周带女儿户外玩一次、每周看电影一次、一个月陪家人吃饭一次；
运动：3月份目标体重125斤，控制食量；
工作：认真审阅相关前期文件、学习策划、方案、管理好团队、赞扬同事；
4. 守住专注（注意力） —— 坐享（每天坐享10分钟、不可表面好学，事实贪心而不专注；
5. 保持耐心 —— 一切成长的刚需，不期待即时回报，关注长期；
6. 逻辑思维——必须说明何人因何故在何时何地做了何事，多维思考；
7. 有备——遇事提前准备，考虑周全；
8.谨言慎行——言必于人于己有益，话出口前要三思，不可冲动；
9.双赢思维——空杯心态，悬挂假设，耐心倾听，坦诚：沟通事实、描述愿景、共同为目标而努力；
10.科学决策——设立反对派、有情绪时不做决定、科学决策；
二、我昨天哪些行为与11条守则不符？为什么？如何改进？
�8.谨言慎行——言必于人于己有益，话出口前要三思，不可冲动；
上午领导提前通知一起吃晚饭，当时没有太多的考虑就直接答应了，为了吃晚饭还特意去卖了一套衣服，下午5:00左右到了营销中心等着去吃晚饭了，结果被老板告诉行政我不用去了，很莫名其妙，回想整个事情，就是中途告诉了行政老板上午已经告诉我了吃饭的事情，还有就是告诉了总经理，是不是自己哪个时间段说错话了？以后说话必须要不问不说，不可话多
三、晨间反思(每天进步一点点）
四、今年的第一原则是什么？我昨天遵守这一原则了吗？
减重-控制食欲了
五、昨日我从【人-事-网-书-影-音】中学到了什么？（外部知识+自身灵感+重大新闻）
《如何培养面向未来的孩子》
得到：如何把职场力运用于家庭教育
第一讲：从一个公司管理者的角度，好公司会录用什么样的年轻人，给我们一个养育孩子终局思维的视角
核心提示：不能缺乏独立思考、深入思考，事情发生的速度越来越快，资源分配越来越不平均。
成长心态：首先孩子要意识到，技能、知识不是死板的，人也不是死板的，新鲜的，不懂的事物，可以慢慢去搞懂。
身心健康：生活快乐，最幸福的人不是有多聪明多有钱，而是最好亲密关系的人，能够帮助别人并感觉到自己的价值的人，或者周围有很多的好朋友，所以同理心，是身心健康的一部分。应对挫折的能力要强。
第二讲：价值观塑造-善待他人、简单生活，父母认同什么？怎么做。时间管理-任何事情提前做好准备，逐步过度到家长制定规则，让孩子准备，简化和统一规则，阅读习惯-睡觉前故事、一直有一本正在读的书、不限制、不干涉，运动习惯-一个擅长的运动。
第三讲：教育不必花大力气；学习是她的事、不是妈妈的事，妈妈有妈妈的职责，学习是她的职责。不建议无微不至的照顾，只管大面上的，比如健康、品德，父母做好了，孩子就会做好，不要去迷信那些很具体的标准。
第四讲：用工作的方法培养孩子：以始为终的学习目标，持续有效的沟通-很自然去做，多问少说，充分的尊重和授权！
第五讲：养育孩子反向提高职业能力：情绪管理的提升-让我们变成熟，有耐心、爱他、纪律要求、安全、独立，学习方法与理论的更新，团队协作的能力-初级员工-教他们有效开会，发邮件；资深员工-影响力，项目管理的培养；管理者：情景管理，战略思维等。
第六讲：职场妈妈的时间管理；要事第一，抓住重点、大胆放弃、简化生活、找到方法，优化方案、
第七讲：组建团队，不要不人战斗：依靠伴侣与亲人，第一点：摆正位置，明确第一负责人，第二点：要心存感激，该让步就让步，善用社会资源、借助友邻支持
女性关于自我提升：要增强自己对行业的了解，多阅读、多交流、不要在知识上落伍；
要在做事方式上大胆一些，不要怕出错；
不要强求自己，但也不要怕在适当的时候担任领导职位；
真正强大的女性，会把养孩子当做提升自我的机会，重建生活和工作的秩序。
