我常在思考，现在自己的局限性，除了需要打破原有价值观，提升自我认知水平！似乎对于目标这个定义也变的很是模糊！虽然年初与公司确定了营业目标，但我一直感觉这个目标不对，不是单纯意义上的数字化的目标，而是真正的目标～好吧用书上的话就是崇高的目标！因为这个目标在自己心里一直的不确定，或者说初衷被模糊，所以有些怯懦。
当然人如果没有一个崇高的目标或者是愿景的话自然就会容易碌碌一生而追悔，其实用辩证的说法来讲如果真正碌碌而无悔，也很幸福！但是最痛苦的是有个期许但不清明，然后寻寻觅觅最后无疾而终，这怕是最遗憾的事情了吧！所以我们需要突破自己，提高认知！
目标听起来好像与利益的直接关系更强，所以书上强调为崇高的目标，但我更喜欢说这是一种愿景。曾几何时我抱着理想的想法认为，我的公司应该是那种建立在爱和关心而不是压力和恐惧之上的公司，我们每天工作结束后仅仅是体能上的损失，而不是心绪的耗损！让公司每一份子在谋生的同时过上有意义的生活！那么我作为这个公司的领导者必然是具备对事业的热爱和关怀，善于通过指导和激励，而不是胡萝卜➕大棒进行管理！今天回想起来这种憧憬也好，愿景也罢走着走着都丢掉了或者说产生了怀疑！今天读书让我惊觉原来这种愿景并没有错，错的是自己的认知和能力还不能支撑起这样的局面！
重新思考了关于自己目标的定义，接下来在思考究竟我接下来的愿景应该是什么……面对眼前的困难，当然是直面于它，但是之后重新的思考和行动也是需要改善和进行的！这就需要自己有个“克服专注于差异，冲突和权衡取舍的分析思维固有的局限性”（书中原话，我的理解就是打破现有格局）在更高级，更复杂的思维方式下进行思考！
具体是什么答案……暂时无解还需继续学习
以上读书有感！
