今日人事部连续发了四个通告,其中有两个处罚通告是针对几名管理者的,几乎都是老员工!没想到此事在众多老员工心中造成了不小的波动,认为公司行政对老员工太严厉了,误认为新来的行政负责人在针对老员工。感悟:高层管理者的关键能力,要会审时度势,把握分寸,欲速则不达!
7月31日日精进
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