前两天，听同事小安说怎么都没看到小令，我说不会呀，吃饭的时候都看到了，应该在上班的。小安说奇怪在车间怎么都没看到，因为酒店包装这块属于小令，他是车间酒店包装主管，回想一下，在车间那里还真没看到。先前每次过去都能找到他，可以跟当天的货。
这一天，小安回来说，小令不负责酒店包装这块了，全部由小雷负责，本来小雷是负责民用的。我们一脸诧异，怎么会，先前不是就因为小雷负责酒店和民用两块忙不过来才分了一块出去，从头到尾还没一个月，怎么就会直接被下了呢，同事小帅也说小令挺好的，我们都挺喜欢他的，这个消息来的有点突然。
事后才知道因为那天酒店包装那块没什么货包，有点清闲，老板娘过去凑巧看到了，感觉一个车间不需要设这么多领导，直接就拿掉一个，因为小令刚做没多久，就直接撞到枪口上了。其实这件事不能怪小令，计划是生产按排的，他只是按照计划来进行来实施，因为那天早上我去生产跟单的时候，还听他和排计划的人小许说，“今天筷子不多，要不要按排那款赠送的筷子的先包，小许说不用，他会来按排。”小令说好，说完便忙去了。
最后的结果可想而知，生产的小许根本没按排，不知道是真忘了还是故意的，就出现了老板娘看到的那幕，结果遭殃的就是小令，要开刀肯定也是拿新人来的，就这样无缘无故被拿下了。
还有人说是因为小令能力太强了，太强也不好，遭人嫉妒，因为比小雷年轻很多，电脑什么的也很熟练，做事也麻利，他自己下面管辖的几个人每天都会集中起来开一下会，这样让资历比较深的小雷很不爽，两个人就会特别不和，小雷也不喜欢他，也许新人都要过这个阶段，你太突出了，锋芒毕露也不是什么好事，会遭人排挤，一不小心就被挤出了。
早上过去看到小令，问了下情况，叫小令不要太沮丧了。小令说没事，上级决定，临时通知的，现在没有职务是打杂的，我问公司有没有什么按排的，他说不知道可能会去仓库吧，真得是计划赶不上变化，他在一旁闲的发慌，不知道能做什么的无奈和有劲无处使的尴尬，我叫他不要着急，公司总会有按排的，再等等吧，他说在看吧，一脸的无辜。
我也不知道说啥，人在屋檐下不得不低头，一句话就可以否定一个人的所有成绩。我能体会他的感受，我之前在一家公司也是因为在岗的一个员工离职了我顶替了，过了半个月那个员工又回来了，一个岗位两个人明显不现实，毕竟人家还是老员工，要开肯定也是开我，可公司就是不明朗的态度，让人处境特别尴尬，你去上班不知道干啥，因为没有你的活，像无业游民到处闲逛，无聊的发霉，就这样待了几天，有一天实在忍无可忍，发了一条短信给领导，大致意思是如果这里没有空缺岗位，和我说下，我可以自动离职的，而不是把我晾在一边，不闻不问，自生自灭，这种滋味特别不好受。当时的领导特别好，说他们其实也知道，只是不知道怎么和我说，叫我在等等，老厂有部门要搬过来，有个岗位要人。问题是不知道要等多久，也不知道别人啥时候搬过来。领导一下也回答不出，只是说很快的，我心里虽然不悦，但也只能这样。后来领导看我待在下面实属为难，就找了点事给我做，叫我去他们办公事，帮忙理单子，理了几天单子。
传来了好消息，运气还算好的，没过几天，老厂的部门还真搬过来了，有了属于自己的岗位心里踏实多了，干起来也更有劲，每天也不用跑着去争事情做了，本来天性就害怕和别人竞争。
看到小令这种情况，我觉得挺心酸，他不是没有岗位，只是变化太快，因为领导的一句话，他又没做错什么，直接是被冤死的，这么负责任的一个人，照理来讲不应该是这种结果，想想都挺可惜的。
希望他能重振旗鼓，凭他的实力，相信是金子在哪都能发光的，加油！
