最近热播的电视剧《三生三世枕上书》，男女主角兜兜转转经过三世纠葛轮回，终于快要走到一起了。高冷的帝君为何一次次错过白凤九？生活中，这样高冷的男人/女人他们的内心到底是怎样的？应该如何和这类人相处？

一、帝君的特点

1、高冷：高高在上，旁若无人，对一切都满不在乎的状态。

帝君经常独来独往，看佛经能看上一天，喝茶能喝上一天，躺在外面假寐也能过一天，用现在的话说就是典型的宅男。

不仅宅，还几乎跟别人没有任何实质性的交流，“天上的这些女仙，他一向记不得她们的面孔。”“帝君向来不近女色。”不仅如此，男性的友人他也仅连宋一人。

2、沉默：心里的很多话，都很难对他人讲。

帝君说话很少，自己的心里怎么想的更是很难对人说，即使是唯一的朋友连宋，也经常是威逼利诱、欲擒故纵或者旁敲侧击等多种手法用尽了才能了解到一点信息。

同时不管做什么他都很少开口，经常都是用眼神示意旁人。比如帝君历劫之后，想要看记录，连宋给他送过来，想要多问几句，就被眼神给吓退了。

3、不安全感：不相信别人真心爱他。

除了沉默之外还有更要命的，就是不安全感。

比如剧中有一段是比赛争夺频婆果，本来白凤九都已经是冠军了，按理说应当把频婆果送给她作为奖品，谁曾想她最后得到的却是一筐无用的仙桃。原因竟然是帝君误以为白凤九争夺频婆果是要给燕池悟做糕吃，所以把奖品调换了。

可见面对爱他的人，他心中是充满怀疑的。

4、不笑：感受不到快乐。

全剧56集，现在已经播到了47集了，仅有一次，帝君露出了一个短暂的、非常隐晦的微笑。

5、宅：即使能力很强，也不愿意承担重任。

在四海八荒，帝君的能力最强，知道的皇室秘闻最多，人很聪明，只是帝君除了出场的时候介绍说将魔尊封印外，日常就是钓鱼、下棋等打发时间，并没有担任实质性的工作岗位，发挥自己的能力。

二、什么是“回避型”的人？

基本上具有以上5个特点的人就已经具备了“回避型”人格的一些特征了。

深究这些特点产生的原因，主要有以下几种情况：

1、高冷的人一般会伴随一种“麻烦”的感觉，他们不愿意主动与人接触，可能有三种原因：

1)     对于接触人这件事完全不关心、不感兴趣。

2)   对于与人接触这件事情，本身是有要求的，他们希望能与对方共享此时此刻的心情或关注的内容，从而让彼此都能够有一个愉快的交流体验，但这样过高的要求必然会让人在交流过程中感到疲惫，从而对与人见面这件事情产生厌烦的情绪。

3)    大多还因为过于在意对方的感受。

帝君的高冷大概属于第二种情况，因为要求太高或者能达到和他一样心理高度的人很少，所以很少有朋友，内心非常孤独。

2、沉默的原因大多是因为“回避型”的人对于他人是如何看待自己的这件事总是忐忑不安，同时也不愿意说出内心的真实想法或感触，从对方的角度看，就会给人一种疏远的距离感，而当事者竟不自知。从帝君和凤九一开始见面的场景就可窥见一二。

东华没什么情绪的目光似有若无地落在凤九沾满酱汁的衣袖上，缓缓移上去，看到她白里透红的一张脸一点一点，变得煞白。

东华打量了一会儿那只镯子，抬眼看向她：“你在怕我，为什么怕我？”

——《三生三世枕上书》

另外，不愿意袒露自己的内心，与“回避型”的人具有强烈的羞耻心有关。正是由于这种强烈的羞耻感，所以“回避型”的人才会特别抗拒将自己的身体和内心展示给他人。

三、如果生活中遇到这样的人应该怎么办？

1、如何与“回避型”的人建立亲密关系？

其实就如白凤九一般，一再的受伤，一再的继续表达关心和好意。凤九通过和他人诉说，无意中让帝君知道她的心意，也通过他人转述表达心意（与直接表达相比减少了对方的压力），从而一步步走进东华的内心。

我们要向他表现出关心与好意，同时还要热心地、不厌其烦地去接近他才行。让他明白我们的好意和关心，同时也让其确信自己是被他人热切期盼着的。——《把不安当作朋友》

2、如何面对“回避型”的下属？

1)    不要突然增加其肩上的责任与负担。

面对“回避型”的下属，可以用循序渐进的方式来布置任务。完成了一个任务后再布置下一个任务，减少他的“不安感”。

2)  充分尊重他的独立性。

“这件事情想拜托你去做。”“如果你能完成的话，我会非常感激。”“如果出了问题我来负责。”这样给他留有一定的可逃避的余地。

同时，也要准备好B方案或者后备的支援，因为这类人往往在遇到困难时更倾向于独自沉默，最后让自己陷入被迫去做的窘境。

“回避型”的人对于期待与责任，常常会有很夸张的感知，这回给他们带来较大的压力，很容易就会丧失斗志。——《把不安当作朋友》

3、如何面对“回避型”的上司？

1)    这类上司不喜欢冲突和对立。

他会耐心听取下属的意见，与其沟通时尽量避免使用过度情绪化的语言。

2)    面对新的挑战和尝试会非常谨慎，缺乏灵活性和机动性。

对于不是特别着急的时候，尽量给予其时间考虑，让其有缓冲的机会。

3)    需要做判断和决断时会延后，对事态的应对也是滞后的。

面对承担责任，“回避型”的上司会有较多的“不安”，所以做决断会拖延，如果事态紧急，可以营造一个更大的不安感来。比如：“如果不采取行动的话，恐怕事态会变得更糟糕。”

总之，面对“回避型”的人，需要有更多的耐心和技巧。且看白凤九几千年来永不放弃，最终与心爱之人修成正果。

对感情的信心，就是对整个世界的信心。——武志红