今天读了一会儿《别人不说，你也一定要懂的人情世故》，感觉自己在回归职场后做错了很多事。
同事让帮忙翻译，自己觉得对方没空，干嘛要揽活。但是却答应了同事，自己把翻译好的资料直接发给了另一个同事。后来，让帮忙翻译另一个资料，我也算勉强如期完成了，但是对方却告诉我不需要翻译了。这可能就是之前人家对我有意见，在最后时候才告诉我翻译任务取消的事情，让我白翻译，白白浪费了时间，这也可能是对方潜意识里对我的报复吧。想想也是，让帮忙，却直接把活给揽过去了，功劳全抢过去了。这个梁子怕是早是去年设计部的同事找我看翻译的时候就结下了。想想自己真的是不会做人。
现在的工作也算是领导分配给我的，但是我经常没有及时完成，虽然最近完成质量是比较高的，还是容易给人清高、自负甚至不靠谱的印象。处处表现自己的能力，但是实际上却没有几把刷子。
总是早到晚退或者迟到晚退，做那个不合群的人，遭到老同事的妒忌。瑜伽也是，平时办公室也是，特别不合群。
还有在办公室评价其他同事，有时还未必全是好话，万一传到别的同事耳朵里，自己在背后嚼舌根，给人的印象就要大打折扣，或者说和别人的梁子就此结下。对于自己的职场发展，只有害处，没有好处。
接下来，我可以做的补救措施有：
1. 和同事道歉，并表达她对于我工作的帮助和支持；
2. 送个小礼物，感谢领导和同事让我搭顺风车；
3. 和同事一样，和大家一样准时下班；
4. 平时多夸同事，背后评价变成背后夸人；
5. 学同事，虚心请教同事，让同事有面子；
6. 要多聊对方关心和得意的事情，而不是自己一个人喋喋不休说自己的事情或者自己的见闻；
7. 承诺时，有所保留，不把话说得太满；
8. 谈吐要有点顾忌，不要交浅言深；
9. 多说“我们”，少说“我”。
