最近，广州市人社局发布了公开征求《广州市差别化入户市外迁入管理办法》意见的通告，一石激起千层浪，一下子吸引了无数的目光，各大网络平台纷纷转发评论，被称为“史上最松落户政策”。
白云、黄埔、花都、番禺、南沙、从化和增城7个区，最低只要大专学历或技工毕业，社保满一年就可以落户。其中，更引人注目的是，落户七区，社保满三年就可在全市买房。相对于之前的购房和落户，这次松绑力度堪称空前。不过，这次松绑的指向性也非常明显，28周岁以下，大专学历及技校高级班等限制条件，无疑是针对年轻人才放开的口子，旨在吸引并留住人才。
近年来，各大城市之间的“抢人大战”愈演愈烈，各种优惠政策层出不穷。全日制大专学历从2019年便可直接落户深圳，而上海在今年11月更是“一月内三推落户新政”，实行更宽松的“居转户”，以及引进人才、留学回国人员申办常住户口的政策。其中，流量明星杨超越以特殊人才身份落户，更是吸引了一大群吃瓜群众，也把上海的人才政策推上舆论的热潮。
不仅一线城市在抢人，二三四线城市也加入了这次大战。12月14日，福州市发布《关于进一步降低落户条件壮大人口规模若干措施的通知》，全面开放了落户限制，这是继石家庄、沈阳、南宁等城市之后，国内又一个“零门槛落户”的省会城市。杭州《聚才十条》向就业或者创业的毕业生给与补贴，硕士研究生每人补贴2万元，博士研究生每人补贴3万元，而且一次性发放；长沙《人才新政22条》规定一落户九补贴；重庆《鸿雁计划》对人才奖励最高200万；武汉提出“五年内留住百万大学生”。
纵观这些优惠政策，我们不难发现，学历越高的人才，越能受到城市的优待。大专、本科、硕士、博士，门槛一个比一个低，补贴一个比一个多，待遇一个比一个好。城市如此青睐年轻人才，究其原因还是人才才是城市现代化建设的最直接、最重要的推动力量，尤其年轻人才已经慢慢成为城市最核心的驱动力。
“科技是第一生产力”，但科技的创新和创造，终究离不开各种顶尖人才。比如美国“硅谷”、中国“中关村”、日本“筑波科学城”、德国“慕尼黑科学园”等等，都是非常成功的例子。人才的聚集迸发出创新的火花，燃起改革的燎原之势，如同最为强大的引擎，为城市的发展提供不竭动力。
另一方面，城市抢人也是迫于现实的无奈。人口结构的改变，年轻人口的断崖式下跌，生育率跌破警戒线……人口红利逐渐消失，城市面临的是沉重的养老压力和新增劳动力不足的难题。引进高学历人才一方面是能推动经济的发展，另一方面也为城市补充更多新鲜的血液，焕发更大的活力。
高学历人才，不仅在各大城市中引起争抢，而且也引来各行业的独角兽巨头企业。华为用200万的高薪聘请“天才少年”，任正非三天访问四所高校；网易有道百万元年薪招一流名校应届生；链家实施全日制统招本科人才战略并计划在2021年实现全国链家统招本科51%的占比……
近年来，我们时常可以在某某招聘信息中看到，“非985/211不要，非双一流名校毕业不要、要求留学背景”等等，也有某岗位流出拟录用人员名单中显示应聘者不是清北人大等985就是哥大、帝国理工等世界名校。初入社会或者已在职场的打工人时常在吐槽，处处都是学历掣肘，学历不高的自己都快混不下去了。
在这个学历为王的时代，那作为学历不高的人还有出路吗？其实是有的，那就是通过技能培训，考取技能证书，成为技能型人才。正如《圣经》所说：当上帝关上一扇门的同时，也会打开一扇窗。当学历不够耀眼时，我们还可以通过不断磨练自身的技艺，开展针对性培训，取得相关证书或证明，从而使自身具备更大竞争优势。
习近平总书记指出：“工业强国都是技师技工的大国，我们要有很强的技术工人队伍。”李克强总理表示，我国技能型人才缺口高达2000万，培养更多社会需要的技能人才。“工匠精神”被写入政府工作报告中，足以看出国家对技能型人才的重视，也在不断推动着职业教育的发展，培养国家需要的高技能人才。“大国工匠”纪录片的热评，折射出的是国家对当代技术工人的价值的认可。
在企业转型升级的过程中，高素质的技工队伍也是不可或缺的因素。在互联网背景下信息化、数字化、智能化是时代发展的大趋势，产品的更新迭代可谓“日新月异”，给企业的生产和发展带来极大的挑战。如何“变以求存”是每个企业转型升级中面临的最大难题，而专业的人才是当中最关键的因素。但具有滞后性以及耗时长的学校教育，无法填补企业巨大的人才缺口。通过专业的短期培训，拥有技能证书的人才便成为企业更好的选择。
Tesla联合创始人兼首席执行官ElonMusk说他将接受该公司人工智能团队中的新人不具备大学文凭。根据耶鲁大学的Salzman教授等人的研究，美国大约四分之一的技术工作，是由没有获得四年制大学学位的工人担任的。阿里有P系列职级管理体系，腾讯有4-17职级体系，百度有T系列职级体系。当今巨头企业通过各自的公开培训课程培养出的人才，不仅在内部通行，也得到众多企业的认可。这也使得一大批没有学历和技术背景的人崛起成为中产阶级。
近年来国家推出了多项举措，提高技术工人的待遇，改善技能人才待遇水平，这也切切实实让广大技术工人看到了职业发展的希望。
壮哥是我小学同学，因为长得比较壮，所以都叫他壮哥。也因为长得壮，经常有打架事件发生，大家都不太愿意接触他。有次偶然机会跟他结识了，后来慢慢熟起来。直到初中的时候，因为成绩不好，他选择去了技校，慢慢断了联系。前两年回家碰巧遇见了，没想到他一眼认出我来，然后就坐下来聊了彼此的工作生活。
他说：当时不懂事，以为有力气干啥都行，在技校混了几年毕业了，出来找工作到处碰壁才知道生活不易。后来终于找到个工厂，进去当了钳工。我这人虽然不聪明，但是苦还是能吃的。工作慢慢稳定下来后我决定继续学习，报了技能提升培训班。最累的时候每天就睡3、4个小时，白天工作，下来夜班再抽空看书学习，看着看着就睡着了。最终也算没白努力，我拿到了证书，工资也翻了一倍。
这些年国家越来越重视技工人才，我们的待遇也慢慢提高了。为了能培养出更多人才，还给了补贴给企业，开展了各种培训课程、外出参观等等，公司也挺乐意的，鼓励我们自我提升，参加这些培训也不用出钱，还能学到东西，有的话我都去了。我现在已经是高级钳工，算是厂里的资深技术员了，工资待遇各方面都高了，挺好的，下次再争取技师证书，那就更厉害了！
虽然高校毕业生在逐年增加，大学学历逐渐普及，但相比之下，更多数的人还是属于学历不高的人群。在没有学历优势的情况下，职业证书为我们指明了另一个发展的方面。职业证书是追求更好生活的另一种通行证。各大城市渴望的不只是高学历人才，还有高技能人才，对他们同样有优待。
比如落户广州的话，当达不到学历入户的要求，可以选择积分入户和职称入户，相比于积分入户，职称入户周期更短而且无名额限制。目前最值得推荐的是《系统集成项目管理师》证书，具有无报名门槛、难度小适合0基础备考的优点。一旦落户广州，就能享受广州市民的各种福利，对追求更好生活的打工人来说是非常有吸引力的。
当今社会，高等教育仍是社会的主流，更具权威性和认可度，但职业证书无疑为打工人提供了另一条出路，让打工人的未来有更多的可能性。但无论是学历提升还是技能提升，同样需要打工人付出努力和汗水。打工人，一起加油吧！
