在职场中，每个人都希望自己的影响力比较大。
因为只有这样，当我们让同事和我们一起工作的时候才可以顺利的进行下去，我们可以通过自身的影响力去带动同事，这样，我们在推进工作的过程中就会变得容易很多，但是每个人的生长环境不一样，每个人的思维方式和做事的形式都不一样，如果你想去影响别人，也是一件比较难的事情。
但是只要你掌握了好的办法，也可以轻松的去影响别人，在与同事沟通的过程中，只要你用好这3个方法就可以轻松地提升自己在同事们中的影响力。
1、在与同事进行沟通的时候一定要遵循互惠的原则
其实不管是在职场中还是在生活中，我们会发现当两个人之间有利益交换的时候，那么这两个人的沟通就会变得很顺畅。因为每个人都可以从对方那里获得自己想要的东西，所以根本就没有必要花费时间和精力去勾心斗角，这样也会让他们之间的关系变得持久。
毕竟每个人都喜欢做对自己有利的事情，因此当你和同事沟通的时候一定要考虑一下做这件事情的同时对她有什么样的好处，到时你用好处去吸引她们，比你空口让她们帮忙效果要好得多。
2、用价值和权威去影响他们
每个人在做事情的时候都会去评估自己做事情的价值，当我们与同事进行沟通，需要他们协助我们完成工作内容的时候，我们就可以通过用权威的形式，让他们更加相信自己所做的事情价值有多大，这样就可以驱动他们解决面临的困难。
比如在职场中，我们就可以通过公司的宏观目标，通过领导对我们的核心K P I去引导同事与我们共同合作完成工作内容。
3、找到他们对社会的认同感
如果我们只将利益放在公司上面，那么会显得我们的格局比较低，因此我们在做一件事情的时候也要去考虑在社会上，我们会创造出什么样的价值。我们怎样才能够形成对社会的认同感。
比如你可以告诉他，现在做的这件事情会给什么样的人带来帮助，会为什么样的人解决痛点。这样时间久了之后，他也会觉得自己做的事情，是一件十分自豪的事，因此他们也就愿意花费时间和精力去认真完成它了。
总之在职场中，如果你想提高自己的同事中的影响力，那么你就要尽力的去站在他们的角度思考问题，找到对他们有帮助的地方。同时还要从公司的角度出发，让他们感觉到做这件事情的重要性和权威性。最后呢，还要让他们相信这件事情对于社会来说也是很有价值的。
水姐相信，只要你认真理解以上三点的本质，并且经常熟练的去和同事交流沟通，慢慢的你会发现，当你想做一件事情的时候就会很轻易的说服同事。
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在职场中，你是如何影响身边同事的呢？
