职场不是偶像剧，没有霸道总裁爱上我
作为职场新人，该怎么做能让自己有安全感？杨天真给出的非常实在的4条建议
第一、理解公司文化，知道公司最在意什么？不能容忍什么？
第二、正确理解老板的指令，反复确认你的工作任务，不要做无用功
第三、主动汇报工作进度，不要老板问一句，你答一句
第四、复盘工作结果，不要怕犯错，但是不要白犯错
当老板不喜欢你的时候，可不可以，换一个思路，去问问自己，这几条你做到了吗？
杨天真从月薪2500，当她想明白了一件事的时候，就开启了她开挂的人生？（这一句好吸引眼球啊，不愧是做到专业经纪人啊）
就是：我所有的时间都只想花在自己身上。
当我完成我的工作，我去帮我所有同事问，有没有什么需要我援助的，因为我觉得这是对我最好的训练机会（去争取机会）。
把时间花在自己身上，才能让自己高速成长。
想我这样又负责任，又主动的人，怎么会有领导不喜欢我呢？
观点：向上管理是职场必备技能
什么是向上管理？
1、当领导忽然又情绪的时候，你能不能安抚住她的情绪，并且不让她干扰你
2、当领导提出过高要求时，你能不能管理她的预期，让她知道，有些事情我做不到
3、当领导指责你的工作结果不好时，你能不能跟她说清楚你在工作中的努力，和接下来会做的调整。
职场价值系统---一套完整的是否观，因为情绪是会变化的
1、你为什么来这个公司
2、你准备什么时候走
3、你准备带走什么？
4、下一份工作你要做什么？
这些问题放在你的价值系统里，找到你的目标，知道你的价值排序，知道什么是自己最重要的，设置你的底线，你用这套系统，帮助你所有的判断，当下你不会冲动，事后你不会后悔，因为那是你真正想要的！！！
谢谢杨天真，她的那本书：
