《干法》原著于2009年4月首版，那时正好是我第一份工作入职的时间。两年半以后，我入职了村田制作所上海贸易有限公司。读到稻盛先生讲述研制新型陶瓷产品的章节我特别有感触，那些过去6年熟悉的产品和工艺仿佛都在眼前。我内心崇尚实业，曾经奋斗过的公司有电信业务提供商，也有元器件提供商。带着这份情感读完本书，我感受到了作者对产品和工作的无上热情，直至成为一种信念。
作者认为出色的工作产生于“完美主义”，不是“最佳”，而是“完美”。“最佳”这个词，是同别人比较，意思是比较起来是最好的。这是一种相对的价值观，因此，在水平很低的族群力也存在着“最佳”。“完美”是绝对性的，不是同别人比较，而是它自身具备的可靠的价值，不管别人如何，世上没有什么东西可以超越“完美”。
比起作者创造利润的数字，更吸引我的是作者完善自我之前，也经历过的挫折与不足。因为产品品质不合格而影响了给客户的交货，销售员被客户责骂到哭着回公司。因为马虎而没有严格清洗设备，所以影响了产品品质。企业家也不是一开始就是完美的经营者，“完美”来源于不断的执行与反省，只要开始行动，就已经走上了通往完美的道路。
作为经营者，作者认为，如果只把赚钱和享乐当作人生目的，那么，从结果来说，经营者自己并不能获得真正的幸福，企业也不可能持续成长发展。社会总是期待经营者具更为高尚的人生目的。
“如果自己某种程度上拥有经营者的才能，那么就应该为了伙伴们的幸福，站在前头努力拼搏。”
“驱使我想要提升公司业绩的原动力只有一个，就是希望员工们在未来的日子里，永远生活安定、永远幸福。为了打好这个基础，就要提升销售额、确保利润。”
经营者只能朝着那无尽的高山持续不断地攀登。
作者希望大家都成为能够感受到勤奋工作幸福的经营者。经营者要成大器、做大事，就必须在理解经营的原理原则和经营方法的同时，重新思考自己工作的意义。出于单纯的个人欲望希望事业成功，从这里出发，一点一点提升自己的心性、磨练自己的人格，把为员工、为社会、为世人尽力作为工作的目的，就是所谓的成大器，做大事。
