昨天花了半天时间研读了《case in point》这本书，总体感觉这本书对刚毕业的毕业生很有实践指导意义，是一本不错的参考书。现在我还在看这本书，虽然是全英文，但我还是愿意以一个学生的心态来读，当然我知道到我这个年纪（30多岁了），还是觉得有点不合适宜，因为我还在找工作。我不是在找工作，就是在找工作的路上。
当然我现在只看了七分之一，对全篇的结构还不甚谅解。就我看的那部分先写一点心得体会：
1、面试前的准备
和所有的面试一样，面试你都得好好准备，这样做的好处是你能对自己、对自己应聘的公司、行业、岗位有一个全面的认识，而不是盲目地进行面试，导致面试失败。
主要准备以下几个问题：
准备自我介绍
准备所应聘公司、行业的材料
你为什么要应聘这个岗位？
你认为这个岗位需要什么能力？
你做的最有成就的一件事？
你做的最失败的一件事？
你如何开展你的工作？
2、面试的流程
通常面试有三轮，但一般小公司很可能只有两轮，第一轮是简单的人力资源面试，问一些基本情况和薪资要求，第二轮是专业面试，一般是案例面试和做题，第三轮是总经理面试。（待更新）
3、面试技巧
Be confidence even if you uncertain
一定要自信，尽然有些答案你不是很确定，但是要表现的很自信。
Turn the question into a conversation.
不要在面试官面前独白，要跟面试进入互动对话
The interviewer is there to observe the logic and thought process behind your answer.
面试官并不是想知道答案，他只是在观察你的逻辑和思考过程
