关心关爱党的干部，充分发挥各级干部的积极性、主动性、创造性，是党的事业兴旺发达的重要保证。要真正关心基层干部、真心爱护基层干部、真情关怀基层干部。既要从政治上引导他们健康成长，又要从生活上给予物质关心。
强化教育培训，提高综合素质。以提高基层干部思想政治素质为重点，不断加大理论教育培训的工作力度，加强理想信念教育，强化基层干部大局意识和服务意识，牢固树立扎根基层、奉献基层的精神。要注重从广大基层干部中发展新党员，在培养上适度给予倾斜和优先，优先安排优先安排组织调训、优先安排参观考察、优先安排工作交流，通过优先安排培训和考察等措施，不断开阔他们的视野，提高综合能力。
强化实践锻炼，提高工作能力。坚持在实践中培养锻炼干部、考察识别干部，通过采取“挂职、交流”等多种形式，有计划、多层次地实践锻炼，帮助开阔视野、扩大知识面、提高政策水平和宏观思维能力。在安排工作时要充分考虑基层干部的实际情况和承受能力，尽量给他们“减负”，让干部在重要岗位上经风雨、见世面，接受考验、砥砺品格，锤炼党性、创造业绩，在实践中逐步成熟。要对优秀基层干部进行表彰奖励，充分认可干部的辛勤工作，在各类评选表彰中按照适当倾斜的原则，表彰一批优秀基层干部。
坚持竞争择优，提高责任意识。健全完善竞争上岗、公开选拔等一系列制度，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的选人用人机制。建立健全考核的标准和方法，科学、合理、全面地评价干部的综合素质和工作实绩。注重任用机制创新。在坚持干部标准的前提下，敢于打破常规，采取优先使用、敞开出口、腾出位置等办法，为基层干部脱颖而出创造条件。要重视改善基层干部的工作、生活条件，千方百计帮助解决实际困难，尽最大努力为干部排忧解难。
