李汶娟老师为三菱集团分公司管理者带来开年赋能课程，探讨《管理者高效沟通的艺术与技术》
近日，李汶娟老师受邀为三菱集团分公司的管理者们举办了一场开年赋能课程，主题为《管理者高效沟通的艺术与技术——掌握沟通心法，与上下级和跨部门良好的沟通协作》。本次课程旨在帮助管理者明确角色定位，提高沟通效率，解决来自各个方向的沟通问题，并通过沟通提升人际关系和绩效。
课程中，李汶娟老师深入浅出地介绍了管理沟通的原理原则与思想，帮助学员们认识到沟通中的障碍根源，并指导他们排除管理中的沟通盲区。她强调了倾听、表达和提问这三大硬核技巧在管理沟通中的重要性，并通过实例让学员们掌握了这些技巧的具体运用方式。
此外，李汶娟老师还引导学员们认识到人与人之间的性格差异，并教授了与不同特点人群沟通的关键点。她鼓励管理者们在与上级、下级和跨部门进行交流时，要善于运用有效沟通策略技巧，以实现双赢的目标。通过这些技巧，管理者们可以更好地处理来自不同方向的沟通问题，提升团队的协同效能。
本次培训课程的收益不仅仅停留在理论层面，还涉及到实际操作。李汶娟老师传授了与上级、跨部门有效沟通的实战技巧，使学员们能够在实际工作中灵活应用所学知识。此外，她还强调了友善与下属沟通的技巧的重要性，鼓励管理者们成为有温度的领导。
通过本次课程，管理者们收获颇丰。他们学会了识别沟通中的障碍根源，排除了管理中的沟通盲区，提高了沟通的效率。同时，他们掌握了管理沟通中的倾听、表达和提问的三大硬核技巧，能够更好地与团队成员进行沟通交流。此外，他们也认识到了人与人之间的性格差异，并学会了与不同特点人群沟通的关键点。最重要的是，他们通过本次培训课程掌握了与上级、下级和跨部门有效沟通的实战技巧，提升了团队的协同效能。
本次开年赋能课程为三菱集团分公司的管理者们带来了实实在在的收益，为他们在新的一年里更好地发挥管理者的作用奠定了坚实的基础。相信在李汶娟老师的指导下，他们将能够运用所学知识，与团队共同创造美好的明天！
