一、看包装：1分钟完成

书名：

主标题：《高效能人士的7个习惯》

副标题：无

从标题看这本书主要说：高效能人士有7个习惯，这7个习惯是什么呢？很好奇

建议上架类：成功励志、管理

作者：史蒂芬柯维，是美国界的“思想巨匠”、被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，被奥巴马接见。作者是非常厉害的，这几天上了永澄老师的课后发现，学知识一定要与世界级的大咖学习，一定要向世界第一名学习，以前只是在梁凯恩那边听过这句话，现在是完全体会到，要学知识一定要找导师。

书封：弄没了，但是有一句话“在美国，此书影响力仅次于圣经”。可见这本书对美国人民的价值，该书对人的思想改变肯定是巨大和震撼的，要不然不会说“仅次于圣经”。这本书而且也是王鹏程师父《职场幸福课》的来源之一，这本书一定要好好读。

推荐人：普金、李开复等，一看推荐人就知道是好书。

策划机构：史蒂文柯维管理经典

出版社：中国青年出版社，影响了几代青年读者，被誉为“读者信得过的出版社”。

版次和印数：2010年10月第10版,2011年6月第63次印刷

好书呀！务必要好好读，第10版都印了63次啦！

二、看整体：4分钟完成

这本书讲什么？结构是怎样组织的？

目录

快速提炼结构

本书共4个部分，第一部分是重新探索自我，有两个章节；第二部分是个人领域的成功，从依赖到独立，包含3个习惯；第三部分公众领域的成功：从独立到依赖，包含3个习惯；第四部分是自我提升和完善；包含一个习惯。这本书是有一个模型组成的。而这个模型包含了本书7个习惯，这个就是非常厉害的地方，这本书架构及其清晰，没有废话，真做到真是非常厉害的。

序言：主要看自序，自序中主要关注对本书结构、内容的介绍，其他略！

这个自序写的非常真诚，一开始讲7个原则是否对我们现在的社会还有用？答案是肯定的，正是因为社会不断变化，才需要一些不变的原则来应对，为了证明这些观点，作者举出了几个场景来论证，最终作者希望把这些原则应用到自己的工作生活中，只学不做等于没学，只知不做等于无知，非常精辟的总结。所以可以看出作者的这7个原则是经历了长时间的实践后依然在现代生活有效的原则。期待一看。

三、看细节：10分钟完成

寻找关键词

索引:无

作者强调的词：7个习惯

看关键章节：

这本书的第二章“七个习惯概论”总结了七个习惯之间的关系，作者画了一个’“成熟模式图”，一个人成长是从“依赖、独立到互赖”的过程，非常值得学习模型。

四、下判断：1分钟完成

本书逻辑是什么？

这本书的逻辑是总分的方式进行，先提出问题，然后解决问题，最终逐一讲解这7个习惯，以“成熟模式图”为架构，不断讲解七个习惯。还是非常容易理解的架构。

是否值得深入阅读？

需要一字不差的阅读，因为这本书的价值巨大到不可估量，很多成功的人士都看过这本书。

使用什么样的技术阅读

分析阅读，一字不差的阅读，并践行。

五、粗阅读：15-20分钟完成

保持快速阅读

要提前预估阅读速度，比如，一本书200页，一分钟要读10页，一页6秒钟。

关键是找到关键词

按照构建心理表征导向的学习方式。

1.导师：史蒂文柯维、王鹏程

2、关键词：成熟模式图（依赖、独立、互赖），7个习惯（积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新），这个就是作者的心理表征，就是作者说到7个习惯所看到的画面。

3.构建：7个习惯定义我的理解是这样的：

积极主动：凡事首先是态度要积极，比如发积极发言、积极完成领导交办的任务。

4.关联：这7个关键词之间的关联在作者的眼中就是“成熟模式图”，而可能我自己就无法这么关联起来，这就是差距。

5.刻意练习：不断练习心理表征，直至和作者构建的心理表征无限接近，可能在这方面，王鹏程肯定比我更接近作者的心理表征，而我也需要不断练习，这个直至能够接近作者的心理表征。

6.复盘：每做一次，就想你的心理表征与作者的高效心理表征是否一致了，哪里理解的与作者理解的还不一致，或者还不够深入，这个就是认知深度。

比如，今天看到群里“鲜鲜老师”在问定目标的问题，也许对我来讲，每月的目标制定就是写what部分，这是我的认知深度，但是她想到用黄金思维圈，这是就是认知上的差距，比如我每天训练检视阅读这个动作是行为what，但why是为了训练检视阅读，提升自己的学习力，而how就是我持续做30天，这个就是我的认知深度提升，与鲜鲜老师构建的心理表征就接近了。