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通勤路上，你会看到大部人都表露疲态，那种十万个不愿意的心情全都挂在脸上。对于一些人来说，上班简直就像上刑场，但看看自己的口袋，只能乖乖继续上路。
当你可以不用到办公室坐班时，你会发现那根本不是你想像的那么一回事。在家里办公会有很多因素让你精神分散，家人原因、熟悉而放松的环境等会让你难以集中精神到工作上。若不在家里，外面找一个安静的空间且有水和电供应的地方，难度也是不少，除非费用成本不在考虑范围内。
今天基本一整天在外办公，咖啡厅、大唐烧鹅、必胜客，节奏就犹如打游击战，没有完全合适的地方能够安定下来好好工作，工作效率肯定低下。感受到在办公室工作的幸福，准时上下班让人有仪式感，当你拥有自己的座位并坐到自己的位置时，那时候的注意力马上就会集中到工作上，这是在家办公或者在外办公所无法比的。
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怀疑导致自己不能勇于前行，工作遇到瓶颈，别人善意的建议，立场原因有所偏激，否定且不信任对方，思维固化，被有限的条件限制得不到突破，最终阻碍自身发展。
人与人之间的关系很微妙、也很复杂，即使是平常很友好的朋友，在利益面前也可能会互相捅刀，更何况是职场上的竞争对手。
不能客观看待问题，错将别人的建议扭曲，将破局式的指导意见看成是恶作剧。原以为看透对方的坏主意，谁知道是目光短视害了你自己。
不能忽视习惯的力量，习惯于根据公司年度预算作规划，当预算与目标难以匹配，焦虑与无助的心情也随之而来，没有破局思维能力就会让你落入万劫不复之地。
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架构体系，就是从一颗树的树根、树干、树枝，再到树叶。
不知道并不可怕，最可怕的是零碎而模糊的认知，以为自己知道，没有清晰的目标、不清晰的概念、甚连行动也是模糊的，足以让自己一直原地踏步甚至落后。
写零散的文章为自己建立处事和分析能力，停留在零散的点，也就是叶子。建立知识体系，先从一个大的领域以思维导图形式层层细分，找到一个自己喜欢的细分领域作为着力点进行搭建，再逐步拓展，如此建立的能力将会是体系化，形成自己的优势，然后以此方法再实现知识跨界。
