一个远房亲戚家孩子跟着姐姐做实习，那天，我问姐姐，热血要学室内设计的他，现在如何。我姐叹了口气说，公司把他开了。
于是，我开始好奇这件事情。
他的父亲是在国外做厨师，定期往家里打钱，他妈在家照顾他，一切选择几乎是他妈帮他决定，就比如学设计也是，所以刚开始用热血这个词我有点后悔了呢。
姐姐说，他很有想法，也很聪明，一点就通，可惜的是，不把别人给的机会当事业。
在入职的第一天，姐姐就告诉他，要遵循公司规章制度，一般来说，初入职场的人都会很好的遵守这条，毕竟想留下来，印象很重要。而他不是，迟到就不说，旷工都是半天半天连续的，打电话关机找不到人。一个月下来，领导肯定对他有意见。姐姐必定回去说他，说完以后就会很诚恳说，舅妈我错了，我怎么样怎么样，非常励志。第二天早上电话又找不到人，典型的睡觉之前想了千万条路，醒了以后走老路。这也许不是做不做的来这份工作的事情，这是一个人职业素养的问题。而从他生活方面就看的出来，其实对待实习，公司还是有补助的，当然补助没有很多，也不至于让他可以每个月向他妈索要3000生活费的寒酸。他管他妈要车，买车不要低于30w，18岁的他这样的表现我不知道怎么说，真以为自己是富二代呢。也许家庭好点吧，家里人怎么对他我们也管不到，一切不能仅仅说年龄小就可以挡过所有，因为年纪小才要去经历，去遭受，不然永远长不大。我一直挺排斥说男生比女生心理年龄小，所以在婚姻中男士要比女士大点才好的怪论。女生的成熟也是经历带来的，男生如果不主动去磨砺，就别怪人家嫌弃你。姐姐跟我说起这事感到可笑，当他的经理跟他谈话时，如果能做，就好好做，发你薪水，不能做，就直接走，耽误你自己，也影响公司。他的对白，让人哭笑不得，他说，只要我愿意，没有我学不会，如果我学不会，不用你们说，我自己就走了。然后对我姐说，舅妈，你们这种上班下班生活方式特low，没有任何情趣。我姐只说，那什么叫高质量的生活，你认为的吃喝玩乐，从不想过自身价值，你带给不了公司什么，有什么资格在这高谈阔论生活质量，自己养活不了自己有什么理由评价别人的生活。
两个月的时间，不等公司开口，姐姐给他分析了一些自己的问题在哪，就把他开了。让他回家好好反省，姐姐也接到他短信，说舅妈我错了，怎么样怎么样，可是，这样的话谁还会再信呢。职场从不养闲人，笨点可以，但是从来不会留一个带不进任何价值的人。毕竟，公司以盈利为目的。直到走之后，姐姐才知道，他还向老员工借过钱。这对于新入职员工来说可谓红线，可惜他碰了。
作为企业，不论大小，对待实习的态度永远都是呆不久，不会费很大劲去培养一个不确定的人。因此，实习的过程通常都有些无从下手和无所事事的感觉。所以才会考验自己主观的能动性，想尽一切方法把这些看似无效的时间变成打磨自己的奏效力量。而这一切，一个管理者从来都是表面装傻，内心明镜。那天朋友也是刚刚结束实习期回来，在一起吃饭的时候就谈论这个问题，他说，他每月的薪水都比同期高，并不是因为在做了什么，是他的态度在告诉所有人我在做，我想做。欠缺的能力是需要时光沉淀来完成，可是在这期间，态度决定了你的一切。而这一切，其实是有人在意的。
有个朋友，以前总会给我打电话，把我作为树洞，一顿倒苦水，刚开始我还想去宽慰，后来，真的不想多说什么了。因为，自己不愿意做出对自己的改变，不看书不看报，不读新闻，自己不去修炼还要总怪身边的人浅薄，抱怨社会，仇恨制度。活在自己认知范围的井底。鸡汤端在面前还要问我要勺子。所有人能救的都是会自救的人。没人愿意去温暖到一个冷到冰点的你。
前方的阳光，也得睁眼看吧。
