作者理查德.鲍利斯，粗略读完这本书，断断续续花了一个多月，深深的感受到自己行动力多么低下，实在惭愧。
有的人能成为思想上的先驱和导师，他们将自己的研究和发现用流畅的文字和严谨的逻辑编撰成书籍出版，惠及世人，他们真的超出常人太多。
自己从来没有非常认真的思考过求职的三个问题，一:你必须明确你有什么可以提供给世界。二:你必须决定你想要在什么地方施展你的技能。三:你必须到你感兴趣的公司中求职，不论那个公司中是否有空缺。
其实自己一直在回避，因为觉得自己没有什么突出的能力和特长，自己如此普通，但是既然有现成的指导方法，我为什么不去试试呢，长期找不到人生的突破口，是一件多么郁闷和悲哀的事啊！
这本书推荐的一些方法实践起来不太现实，因为中国和美国国情和人很不一样。但是里面提出的一些观点对自己非常震撼。他说求职者不要把自己放在乞讨者的角色上，求职者和面试者是约会相亲的关系，相互选择嘛，因此不要看低自己，那么也不会那么紧张和害怕。其实自己也在上个公司当过面试官，自己其实也很紧张，怕自己问的问题没水准，怕自己不能慧眼识珠，怕自己招到不适合的人，给公司增加负担。
文中还提到了花瓣法，用来筛选出最能让自己快乐的工作，我要礼物做完测试。
人人都想在家就能工作，成为自己的雇佣者，但是要考虑好三点，一是学会管理风险，二是问问已经做这行的过来人的意见，三是准备好plan B
