再谈多维竞争力
（云霄）
核心竞争力强调精深程度，注重的是纵向的发展能力，是一种单维度的竞争，大家比的是长度。而多维竞争力是在核心竞争力增长乏力或者通过更大的时间投入已很难取得实质的进展，也就是一个人核心竞争力的天花板，再持续不计成本的投入下去，对一个人发展会造成很大影响。而多维竞争力则是从两个以上维度出发，在广度和立体度方面取得竞争优势，从而跳出单一维度核心竞争力的陷井，在更多元的赛道上实现个人最大的竞争价值。
一、从跨界的角度看多维竞争力
跨界能力是一种多维视角下竞争能力的体现，跨界一旦成功不仅仅是简单的财富增长，与界内相比，跨界的成功只能是几何级的数量增长幅度，是人生新的一次巨大蜕变，绝不能用一维领域的每天进步去衡量。跨界就是一专多能的复合型竞争优势的体现，是时间价值的一次裂变，这种跨界所带来的就是多维竞争力，是对单一维度的时间价值的赋能，突破原有单一维度核心竞争力的边际效应，以时间商的三维空间（长、宽、高）来塑造自身的跨界多维竞争力，发挥个人最大的跨界比较优势。尤其现代社会的发展，每一个行业或者领域对一个人来说总有发展的天花板，再怎么投入的巨大的时间和精力成本，其边际效应已经到了极限，这就严重影响到一个人的生存和发展，必须在保持原有竞争力不变的情况下，拓展跨界多维的竞争力，积极有效利用时间商的赋能，把个人发展的风险降到最低。
二、从个人实际出发，发现和培养多维竞争力
每个人都可以发掘出多维竞争力的，但前提是你必须在核心竞争力足够的用心和积极，如果本身连核心竞争力都做不好，就谈不上多维竞争力的问题。一个人带着什么样的心态，是打工者、老板还是更高层次的时间商开发者，决定了一个人是否具备成熟的心智来发展多维竞争力。发现和培养多维竞争力要从个人实际出发，充分考虑和保持核心竞争力的优势下，以时间商思维来发掘多维竞争力，比如你的时间不仅属于原有工作，同时也属于你个人，能从单一维度时间中发展出时间的复利价值，实际上就是多维竞争力形成的过程。他人与你的差距就是在这一过程中拉开的。单向发力带来单向收益和单一结果，多向发力带来的是立体效应和多元结果。不同状态和不同思想高度的人，创造出了不一样的价值，最终塑造出了各自不一样的人生。
三、持续行动，终身学习是你实现多维竞争的内在动力
只有高的思维，没有行动的落实，或者没有持续的行动坚持，无法获得多维竞争力。只有你通过持续行动和终身刻意学习，你才会充分理解和运用时间商思维，来推动和塑造个人的多维竞争力，实现人生价值的裂变。动力问题至关重要，你是一维驱动还是多维驱动，其引起的边际效应是不一样的，甚至是天壤之别。在社会日趋竞争白热化的时代，在时间和知识碎片化的时代，只有抓住时间的多维塑造，才可能真正理解当下社会的现实需要，找准当下社会竞争的规律，让个人在人生的赛道上走出一条不同于单向度人的光彩一生。
