概念的关联是操作系统的基本核心，随之产生的是价值观和方法论。价值观决定你的选择，而方法论告诉你该怎么做。
成长率确实是令人焦虑的概念，因为一旦拿这个概念衡量创业项目，99%的想法就直接不合格。即使合格，最终也不一定成功——不一定能实现设想的成长率。不用焦虑，有时间难受，还不如做点事呢。
在生意这件事上：
成长率>成长>赚钱>谋生……
在通往财富自由之路的路径，起码有两个：
1、自己做出一个有长期成长（或长期成长率）的公司
2、用自己的钱投资那些已经证明自己有长期成长（或长期成长率）的公司
第二条路径又分为两个层次：一级市场和二级市场，大部分人只能选择二级市场。
怎样才能做到真正有成长率？并且保持成长率？甚至逐步抬高成长率？
多维竞争力。在一个维度上和别人比较，显然会各种焦虑，但多一个维度就彻底不一样了。于是方法论就明确的一塌糊涂：
1、学习学习再学习
2、学习更多技能
3、长期持续
学习本身是先去学好的，学会了学习，再去学习就更有效率。学习更多技能，让自己在多个维度上具备竞争力，那么容易在竞争中胜出。最关键的是行动！
那为什么不坚决去做呢？1、怕自己做不好 2、没见过身边的人真正做到。
做得好不好不重要，重要的是只要借着做下去，就只能做的越来越好。从另一个角度，我鼓励更多地看到行动者的痕迹，你每天见到那么多人为了自己的进步挣扎，自己坚持不挣扎，实际上是很难的。
万事俱备，只欠思考与行动。
