我国步入新世纪以来，大学毕业生约以每年60万人的增长量逐年增多。远在2000年，大学毕业生仅有95万人，而到了2011年已达到660万人，据预测今年2016年将达到770万人。在如此巨大数量大学毕业生的情况下，碰巧我国经济运行速度减缓，社会岗位根本无法消化如此多的就业人数。
就业难，原因之一就是近年来高校不断扩招的恶果。许多高校为了获得最大化的招生利益，不断开设所谓的热门专业，而且每年都扩大招生规模，从数量上弥补生源质量上的不足，尤其是民办高校。近年来民办高校在全国是遍地开花，不管社会就业形势如何，一个劲地增加招生指标，不断开设所谓热门专业，大量招生，小班变成大班，由系变成学院，一个校区变成几个校区充分说明我国高校扩招的严重程度。
高校扩招，伴随而来的就是高校毕业生质量下降。据统计，很多高校根本不具备扩招的条件，最突出的就是师资力量严重短缺和教学设备严重不足，这就导致教学质量下降甚至无法教学。满足不了教学所需必然就导致大学毕业生质量下降，无法满足用人单位的要求，就业就必然难。许许多多的高校都开同样的热门专业并大量招生，致使一批又一批的大学生专业趋同的现象十分突出，大学生没法找准自己的专业定位，这更使就业雪上加霜。
大学生的主观原因也是就业难的一个很重要的方面。受到传统的观念的影响，“学而优则仕”、“万般皆下品，唯有读书高”，现代的大学生可能对传统的那一套思想没有那么深感触，可父母却是始终武装这个传统思想，而父母对孩子耳濡目染，逐渐地就给大学生就业带来心理障碍。工作再难也找得到，只是找不到合自己心意的而已。就业时没有认清现实，以为有大学文凭，期望过高不切实际。既要大城市工资高，又要工作轻松和体面，决不放弃任何一个条件，就业又怎么会不难？
社会的就业服务体系不够完善也是就业难的一个重要原因。在就业市场，供求信息不畅通、渠道有限、用人制度落后等等现象普遍存在。这样子的恶果就是企业寻觅人才不知去哪里，毕业生找工作也不知道去哪里找。虽然现在的求职途径多样化，网络求职、招聘会等等。可是准确度不高，许多投简都是石沉大海，就业形势严峻。
就业难，既有天灾，也有人祸。所谓天灾就是国家经济运行速度下滑，没法消费数量巨大的毕业生；至于人祸，就是大学生自己本身，自己没有真本事，当然就业难了。
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