《这是你的船》这本书，光单单看书的标题就能看得出，要想达到理想的成绩，这就要求不仅是全体员工还是领导层次的人，要树立信心，同舟共济，相互信任，团结奋进，鼓足干劲，认真负责的做好自己的工作。
不论是管理者还是员工，都要当别人的“镜子”这样才能反射出问题，达到理想的效果。所有人对待事物及工作的态度，行为等都能成为别人的“镜子”。如果想成为优秀的管理者，就要真正的去以身作则，不能一味的去吩咐下属，如果希望自己的下属可以有责任感，有激情，有做事认真严谨的态度，这就要管理者自己当下属的“镜子”，管理者会引导下属。管理者是团队的榜样，管理者怎样，下属就会学领导怎样。下属总会比管理者敏感，他们或许会议论你做事的目的及结果，所以要做一面正能量的“镜子”。工作中也要确立正确的工作目标，然后通过沟通，学会站在下属的角度理解问题，让每位下属理解自己的做法及目标，理想与目标的成功，离不开每位船员的努力与积极参与。要想成为优秀的舰长，就要学会现在船员的角度上思考问题，在公司我们是一个团体，无论是什么身份我们都要设身处地的去做事，把公司当成是自己的公司，公司就是你的船当你进入这个公司时，你就成为了这艘船上的船员，在这艘船上就要看我们大家齐心协力，船才能一帆风顺航行的越来越远。
《这就是你的船》就是教我们，公司不仅是舰长的，也是我们船员的共同的船。只有共同的往一处目标努力，才能到达理想的大洋彼岸。
