在2009年，原单位因经营不善而被迫改制。而我在这单位已上班十九年，青春已逝去，人生进入中年。
原单位是一家工程建设公司，五十年代就已成立，为武汉市的城市建设立下汉马功劳。但随着时光推移进入市场经济时代，很多矛盾暴露了出来，多轮改革均不彻底，企业最终被市场淘汰。原因较多，比如说:
|)原单位是国有老企业，下岗、待岗、病退工人较多，企业都要管，负担太重。
2)企业管理机制不灵活，计划经济时代管理思维模式很难调整过来，市场竞争力弱。
3)企业改革不成功，资金运转困难，工资拖欠严重，人心涣散。
而我作为一名工程技术人员，并不担心改制后的出路，相反，在原单位工资待遇很低，早就有跳槽的意愿，只是还差那一点点勇气。
原单位改制后，除了惋惜企业如此垮台外，我和熟悉的同事们各奔前程，将开始一段新的职业生涯。
在新公司，我需重新表现自己的能力`优点，希望得到新公司的认可。比如说:
1)要处理好和新公司领导和员工的人际关系，认可新公司的企业文化。
2)在工作上，服从公司安排，努力完成任务。
我不愿意被人瞧不起，更不想自己的才华被埋没，必须要做一番成绩给人瞧瞧。
我到新公司后被安排到一个新项目上，负责桩基施工。当时工期很紧，我和小组成员都安排三班倒，不分日夜抢工期，为保证项目如期完工打下了很好的基础。我的辛苦、能力、成绩得到公司认可，半年后，我被调到另一个项目上任技术总工，也有不俗的表现。
进入现在公司已有7年，我已完全适应公司的管理模式，收入也有大幅增加，初步实现了人生的第一个小目标。
现在回想起来，我在原单位改制前几年就应勇敢地跳槽出来，寻找属于自己的一片天空。人生若没有勇气去探索前面未知的道路，成功不会自己找上门来。
