工作三年后，珍珍已经高升经理。周边的人投来羡慕的眼光，却不知道她为此已经付出多少努力。三年前，她就知道竟升只是迟早的事情，终有一天她会华丽转身。
她和我说过，如果把事情做到极致，离成功就不远了，坚持下去就一定有回报。
我问她到底什么是把事情做到极致呢？
她回答，就是制造超出领导预期的惊喜，她又举例说起自己最近刚经历的一件事。听她说完后，真心觉得一个人的成功总是有由头的，不是谁都可以随随便便成功的。
她说，几天前，她的总监准备接待一位公司核心供应商，前一天对她说：“明天有一个核心供应商来访，需要帮忙提前准备一下。”
按照常规的做法是，她只需要准备好会议室和茶歇，其它时间负责会议纪要就好了。
她找总监的秘书，了解了供应商的资料信息后发现，这位核心供应商目前准备推出的这款新品并不是公司的首选，因为在同类市场中这位核心供应商并不具备竞争力。但是碍于目前的战略合作伙伴关系，总监又不好意思开口拒绝，所以准备开会讨论，实际目的是要委婉的拒绝。
从秘书那儿她了解到实际情况。之前她一直负责跟进这个新品的推出，又深知总监的产品理念，知道公司需要什么样的产品。连夜加班做了一版PPT，用来反驳供应商。但是她并没有想着如何拒绝供应商，而是委婉的说出，她们公司对产品的理念以及对产品筛选的标准。
当天会议刚开始，氛围就有一些尴尬。总监做好的一份产品概述会议稿，本想用来拒绝供应商。不巧的是，当时总监的电脑怎么也打不开。
她发现情况不对，立马走到前排俯身凑到总监身边说：“您忘记了，昨天已经把会议稿安排给我了，由我来讲吧。”
她在讲述产品前，其实已经提前了解过供应商准备推出的新品信息。在会议现场，她一一罗列公司需求的产品标准，最后终于让这位核心供应商知难而退。
其实，当时总监也不知道怎么拒绝这位供应商，但是珍珍却办到了，领导惊喜不已。
总监经常说，让更努力的人报酬更高，让能力强的人冒出来，用珍珍现在的话说，“这一切的准备都是值得的。”
在毕业后的职场三年时间里，她从不懈怠。曾经的她非常羡慕别人，羡慕那些在朋友圈晒生活的人，出去旅游的人，谈恋爱的人。因为自己经常加班到晚上10点，生活里只有工作。
最苦逼的时候，她在便利店休息区通宵加班，写汇报，本应该周末休息的。在他们公司，加班一直没有加班费。老板信奉，一个人做两个人的事，给1.5倍工资的原则。
高强度的工作任务，超长的工作时间，导致很多人坚持不住两年，很多人还没有升为主管，就早早放弃了。
她深知只有坚持才有出路，一做就是三年，她那么拼。三年来身体一直超负荷运转，但是公司该给的回报一样没有少给她。
我认识她的时候，她才毕业，初入公司时还是一个懵懂的小女人，工作负荷高的时候她哭鼻子，可是哭着也要加班做完任务。
她的成功，也不过短短的三年时间。把事情做到极致，坚持下去，你离成功就不远了。
