前两天分享了一篇关于写作、总结、表达的文章，最主要的观点就是让大家不要想太多，想做就做，想提升自己就要积极主动。
但或许有人会有一种疑问，就是关于做一件事或者进入一个行业是否值得的问题。
比如说，很多人想写公众号，但一直没有行动。一部分原因是觉得自己写的不好，表达不出，；另一部分原因，就是听了很多声音。
类似这种 “公众号红利已过……”
又类似这种“自媒体很多人做，市场饱和了……”
还类似这种“世上只有一个咪蒙，她成不代表你能成……”
这些话原本是一些良心的提醒，却成了一些人却步的借口。
大学时期我也算是接触过不少行业，一开始以为这种声音只是单纯地出现在部分行业，后来发现哪里都有这样的人。
他们往往会说一句似乎很有格调很具有哲学性的话：X是很火很赚钱啊，然后转头又自作聪明地调侃一句，可是世上只有一个马云~
对啊，世上只有一个马云，可世上只有一个咪蒙，世上只有一个王强东。
可世上也只有一个你啊。
没必要因为外界的声音，没必要因为别人的光环，就妄自菲薄，否定自己在一个行业的可能性。
01
选择比努力更重要
但没必要就对因为外界的声音而退却
不记得是从什么时候开始，“选择比努力更加重要”这句话开始风靡大陆，让不少在职场上取得一些成就的朋友开始思考人生的选择。
但与此同时，也让不少选择困难症的朋友更加恐惧选择。
什么选择才是对的选择？什么方向才是对的方向？
你不知道，你只能活在了这句话的恐惧中，感觉错过一个又一个的红利，然后开始成为别人人生的评论家。
你总是听别人说这个饱和了，那个红利已过了，仿佛抓不住这个商机就真的会被时代抛弃。
这是个节奏快得让你心慌的时代。上一刻这个是风口，下一刻又出了另一个风口。
你开始疑惑，自己明明比猪聪明，为何总是没有第一时间站在风口上。
其实你有没有想过，你在那个位置等一下，说不定你看中的那个风口会有新的转机？
又或者你轻轻地转左走一步路，就能看到下一个风口？
我很少有那种问自己值不值得的心路历程，总觉得想做就做，哪来那么多市场饱和，下一个商机之类的概念。
不过那时候到底还是个学生，不免会带着校园里的一丝稚嫩来思考人生，还没有太深入地理解社会竞争这些东西。
选择比努力这句话没毛病。每个选择都很重要，都需要深思熟虑。只是，如果被世俗一些固话的思想影响了内心的声音，然后去思考一个选择是否值得的时候，那我只能说这种纠结太浪费时间，太不值得。
与其纠结，不如遵循内心的声音，按着直觉选定一个方向，然后深耕。
退一万步来说，有一天你发现当初的方向不明智，导致你错过了某些机遇。这又有什么关系，谁又能说不是另一种成长？
02
你不进这个圈子
你很难在第一时间得到有些业内资讯
没有进新媒体圈子的人，没有资格去说什么公众号红利已过。
没有进互联网圈子的人，没有资格去判断这个市场已经饱和。
这个圈子，别的圈子也一样。
一个行业不会那么容易消失，即使像诺基亚手机被淘汰了，整个产业也是往智能手机过渡，而不是一瞬间跳到不需要手机的时代。
我不否定这个时代很快，圈子迭代更新的快，所以很多人都像装了马达一样，想抓住些什么。
但我认识到能够把握风口的人才，往往是能深耕、注重累积的人，而不是在心里装了马达然后变成行业评论家的人。
如果你真的否定一个圈子的发展可能性，麻烦不要基于基层了解。
如何深层了解？我觉得首先你要感兴趣，其次你就要往大的看。
比如要了解新媒体，不要局在几个自媒体人身上。去看看黑马自媒体，去看看背后的黑科技合作，去看看这个新型行业的整个运作，然后自己去尝试深耕。
为什么呢？
举个例子吧，像知乎出来后，很多人开始用了。但后来大家都知道，头条出了悟空问答，抢了很多优质作者。
如果你不是作者，你通常会隔个一个月才知道，反正是不可能参与到问答的投资红利。
像短视频，玩的人可能就是很熟悉头条的抖音、但有方向、想深耕的创作者，会第一时间知道腾讯最近做了些什么，并立刻参与微视的分红计划里。
这就是圈内和圈外的区别。
只有做过的人才有一点资格说不，严格的来说，只有做过并取过阶段性成绩的人才有资格说不。
03
每个人都有自己的时区
他有他的，你也有你的
我以前总是抱怨很多好的机会都没了。80后赶上了很多机会，于是他们可以开创了很多东西，但到我了出社会，似乎哪儿都是饱和的。
其实不只是我，很多同龄人都会有一样的心声：我们这一代，成长在互联网， 也意味着错过了它的诞生；我们活在了变革时代，在矛盾和纠结中长大，于是很多东西不敢轻易选择。
我在一个创业团队呆过两年时间，团队人员都很年轻，不过有趣的是，供应商平台很大，以至于能够和很多成熟的经销商团队一起共事。大家都会感叹年轻的我们真好，青春活力有能量。
可是他们不知道的是，我们背地里也会感叹，上一代拥有了很多资源，穷人越穷，富人越富，我们再慢点，会不会就没有了……
现在想来，当初完全是以一种静态视觉来看待自己。
我最近特别喜欢说一句话，那就是每个人都有自己的时区。
平均年龄为25岁的团队和35岁的团队在同一个行业打磨，大几率会是后者发展得快些。可能你以为我说他们之间的区别在于经验、人脉、资源，但恰恰我并不觉得这是关键。
撇开经验，撇开人脉，撇开资源，我觉得最大的区别是自我管理这门课。
成熟团队在做事系统、运营模式方面有一定的基础是自然的，但关键是每个团队成员在人生路上关于自我管理的修炼，一定会比年轻团队成员要深。
而年轻团队，在财务管理、时间管理、情绪管理等等这些人生课程上，还有很长的路要走。
经验、资源、人脉，这种东西放在十年前或许是时间的问题，但在互联网时代，年轻团队占据的东西丝毫不少，只是在自身修行这件事上，永远需要时间，也急不来。
80后成为社会的主导地位，90后在迅速成长中，95后刚刚登上社会舞台，他们都是这个社会不可磨灭的角色，没有谁占了谁的资源，因为每一代都会有他们专属的时代，而每个人都会有自己的时区。
不要让别人的故事去打乱自己的节奏，他们有他们的，你也有自己的。
而最重要的是，你要管好自己。总有一天，你会明白小学课本是一句话，什么叫做成功并非偶然、机会留给有准备的人。
04
任何事情都是沉淀
时光不会辜负任何一个有心人
总是会看到一句话，这是最好的时代也是最坏的时代。
以前觉得真是句废话， 但现在觉得非常有道理。
我觉得80后的机会很多，但从来没有想到当初不发达，有多少人能坚持下来。现在我们的时代的确不好，市场饱和，但前辈能给很多经验，我们的成长可以很快。
任何事情都有利有弊，我们应该理性看待。
对于成长这件事，急不来。在职场上，任何的经历都是沉淀，不管你选择哪个领域，只要深耕，深钻，就一定会有出路，会有更多的可能性。
就算真的如一些人说的，某个行业真的很不幸运地被时代淘汰，那也总好过，你啥也不做，只当别人人生的评论家好。
具体些来说，你进了某个圈子，在业内做出一些成绩，会在一定程度上证明了能力。那么，你就一定会比那些行动力极低、目标不明确的吃瓜群众先行看到更多的商机，更会适应这个节奏极快的社会。
哪怕你进的行业红利已过，你也能更快地找到了出路。
一个能成功的人，到哪儿都能东山再起。
这篇文章其实初稿在一周前就已经写了，一直没有发出来是觉得思路很乱。这其实是我对过去的自己的反驳，也是对正在未来自己的一份冷静剂。
没有人一开始就可以清晰地了解自己想要什么，不然什么叫不惑之年？给自己试错空间，就不会恐惧选择，也不会轻易被外界的声音影响。
每个人走的路不同，但很多人生公式其实是相同的，所以无论怎么选择，你都有你的时区。
红利已过，商机不再，时代淘汰，这种东西是外界的，你控制不了。你能控制的是在每份行业及经历中提升自己价值。
陈澄澄
有温度~有灵魂~
世界很大， 成长很急。路上会有很多声音，戳心的扎心的都是财富，都会化成光。专注个人成长规划及生活品质提升，若能给你一点光，我的世界也亮了。
