我们可以想象一个场景，有一个人夸你，你说话真让人舒服。是不是有点开心？可是你也不会觉得这是你的优势对吧？但是有十个人在短时间之内都这么跟你说，你就意识到原来我擅长沟通。为了短期内让这么多人夸自己，我们要学会主动出击，这就是评价搜索法。
首先你要找到合适的人。一般来讲咱们要找那些和你工作过的同事或者对你比较了解的朋友、家人，当然找你的上级要一些评价也是可以的。但是注意一定要尽量避免那些喜欢吐槽满满负能量的人，以免受到不良影响。
其次是你要主动的向他们提问，你觉得我哪方面做得最好呢？咱们刚才也说了，别人不会无缘无故来夸你的，所以你得自己花点时间面谈或者电话的形式。总之呼唤朋友走过路过不要错过，让他们来指出你的优点。如果对方讲了很多，你就可以提炼出一两个关键词，可以用一个工具即个人优势提问清单，共有 7 个问题。俗话说当局者迷，旁观者清，那借助他人的视角，你就可以更快的确定自己的优势了。当你有意识的去找自己的优势之后，就会发现你从不得不补短板的被动状态变成了我要利用我的优势来做点什么，变成这种主动的状态了。这种情况是你开始增值的第一步。与其抱怨规则限制，不如找准自己优势。
个人优势提问清单
这一招你们学到了吗？找到自己的优势并充分发挥自己的优势，才能让自己的学习及工作事半功倍！
愿景
