开年来迅速进入工作状态令我及整个团队，根本没有时间导其他乱七八糟的事情了！也正是如此，令我对赢家训练人的模式，体会越来越深刻！以前很容易被学员的问题带着走，甚至会同情弱者，觉得对方蒙蔽自己不看真相活在舒适区里也挺好，随之以为放下了对对方的感召实则就是放弃！当我回过头来看，在赢家的这六年，我服务了多少老学员到现在他们是愿意回娘家的，似乎寥寥无几！而每次通电话的那一刻亲切、情感依然如旧。只是提到学习总显得氛围一下子就卡顿了。这样的场景在我的服务过程中频频出现。我却不以为然，放下吧、放下吧……于是真的就有那么多明明想改变的人就真的放下了！他们愿意转介绍、愿意老公/老婆/孩子/亲朋好友来学习，自己却始终不肯！
起初是我教练能力差，很多时候看不到问题的核心被带着走。随后是我看到问题解决不了，本能的避重就轻。再后来就功利的认定只要学员进了课室就能解决问题了。然而却越走越远……直到我发现不止我的学员服务困难，很多老学员也是如此，为什么呢？除了服务教练本身的问题，还有什么问题是卡住的呢？
终于在开年来，一直在研究每个学员走进课室后，课前沟通做的好的，下定决心为了活出自己的生命价值而改变的人，他们似乎一路走的很坚定，不会走太大的动荡。而这一点紧靠个人就可以达到吗？NO ！服务教练非常关键！！！
我们是过来人，我们经历了改变的酸甜苦辣，更看到了改变的价值。而往往却不能传递出其中的价值来！当遇到胆小懦弱抑或安于现状的人就没辙，只能任其耍赖。其他到底就是不够认真、不够负责，没有身体力行的去践行赢家文化。服务学员只是当成一件事情在完成，发自内心的为他人生命着急的意愿没有完全唤醒。很多时候抱着侥幸心理，课前沟通做的好与不好都让对方进了课室。这种心态令到学员成长不能最大化，硬生生浪费了服务教练的价值！
而如果为了多一个学员进课室，我们就放弃课前全方位沟通，这样不仅偏离了赢家的发心和定位，更让我们一次又一次加深了敷衍、依赖、等待、索取的铭印！成长只会越来越慢！
庆幸的是，开年的这三堂课没有白白经历，让我看到这一切。从今起，我会牢牢的记住赢家的发心和定位，守住自己的初心。不为多一个学员，只为唤醒一个又一个愿意改变的人！
