工作上的事，就是人一直在招，虽然名额不多，但是过了一段时间，又来招人了。一开始不知道为什么，后来才晓得是人才在流失，留不住人，也可能是为了扩大生产。像工厂里，需要人的时候，大力招人，不需要了，就裁员，所以有时招人也是看情况的。在国企，需要大量的实习生，所以毕业季也要是招人的，为了培养人才，毕竟有人要退休了，所以一直在招人。
招聘的信息，一直在人才网里，投了简历，未必会有效果，有的一点反映也没有，工作岗位再多，也会有饱和的时候，可是人才稀缺，也是常有的事，有的单位在不同的时期也是招不到人的，有的人也是找不到合适的工作，这样双方都太难了。人才到处都是，可是伯乐少有呀！
工作也是，岗位多了，条件符合也有不少，可是真正合适的却不多，所以一直在招人，有人不适应就走了，有人做的不开心也走了，有人另辟蹊径，越来越好了。人才的流动是正常的，有的越发向上，有的自己创业，有的到处打工。每个人的命运不同，工作也是换了好多，阅历也是越来越多的，比总是一份工作的人，知道得更多。单位是一直在招人的，招的人，也是各种各样的，有人尽心尽力，有人左右逢源，有人忠心耿耿，有人死心塌地，有的人任劳任怨，有人投机取巧，有人靠关系一步一步向上，有人不会处理关系，也会被淘汰，有人成了老油条，所以有的事业，可以成就人，也可以打败一个人。
一直在招人的单位太多了，不管是兼职，还是全职，人永远是不够用的，只有合适不合适，人才的流失也是存在的，从薪资上，从待遇上，从福利上，留住人才，才是最关键的事。好的工作，靠关系，靠人脉，不过现在的单位，不都是是双休的，也不一定签合同，交社保的，所以没有十全十美的事，总会有遗憾的。
工作不好找，人才也不好找，都是互相的吧！有人会挑三拣四的，高不成低不就的，既要这个，又要那个，自己不知足，却要更多的享受。工作是生活的一部分，除了赚钱，日子也会变得充实，可是现在失业的那么多，工作的不稳定，让人才的培养，渐渐地失去了意义，留不住人才，这是为什么呢？
所以一直在招人，这样好吗？
