每个乐队中都有成员是处女座吗?不一定。但每个乐队中通常都有至少一个完美主义者。他们虽然不是处女座,却有着大处女的龟毛、要求高、难以达到满意等特点,压得队友们喘不过气来。
诚然,完美主义是艺术中所需的一种特质,伟大的作品通常少不了反复精心锤炼。这些“处女座”成员们会一直调试设备直到找到想要的声音,会反复推敲某段旋律直到足够巧妙,更重要的是,他们让乐队成员们也精益求精,尽自己所能去进步。
——BUT!要让事情一点瑕疵都没有?几乎不可能!所以当“处女座们”轴劲儿犯起来时,大家就有罪受了:三小时的排练有一小时在等他调音色,试音不满意大发雷霆,一首歌被反复修改地让你没了感觉……那摸,该怎么样做才能和“处女座们”愉快地玩耍呢?今天的文章来救急:
1.别往心里去
完美主义者少不了对其他乐队成员有诸多要求:当你写了一段很牛逼的riff等待队友们夸赞时,他却一盆冷水泼上来让你改这个改哪个。先别着急上火,完美主义者的意见是从正面的主观感情出发的,他们只是想把事情做得更好,而不是故意拆台。所以与完美主义者合作时,千万不要将私人感情扯进去,也不要太玻璃心,就事论事,大家一起把音乐做得更好才是正经事,而不是上演一整套的后宫剧啥的。
2.找到他们纠结的“病因”
如果你的“处女座”队友在排练室拉着一张老脸闷闷不乐,搞得排练室中充满了摩擦的气氛,那么是时候停下来好好谈谈,搞清楚究竟是什么让他如此不爽,以至影响到了大家的情绪。是音色不对?还是谁的演奏出了问题?问问他觉得怎么安排会让事情变得更好,而不是在这里生闷气。虽然这会放慢了排练的速度,但正如我们前面提到的,完美主义也能让大家进步,所以何不停下,耐心想想哪些地方可以更好呢?说不定就能得到一次不小的突破。
3.别做出气筒
乐队成员间应该是平等的关系,每个人都有自己发声和选择的权利。别让完美主义者的强势或情绪化成为乐队成员间不平等的源头。这些负面的情绪≠完美主义所带来的正面意义,一定要把两者分开。所以,我们可以心平气和、民主、理性地去谈话,而不是变为完美主义者的小李子。当他有某些不太合理的建议时,就应该去否定。这个时候他也许会不太高兴,但如果他是个个性不错的人,总会想明白的。
4.做事有“截止日期”
完美主义者的天敌是什么?天边飘来四个大字——“截止日期”。如果你给完美主义者一个月,他可能写出了一首歌,那如果你给他一年呢?很有可能他还是只写出了一首歌。时间成本所带来的质量提升究竟成合理比例了吗?在大部分音乐人都需要兼职工作以维系生活的大环境下,有多少个一年能让你们去墨迹?所以,大事小事都给个“截止日期”,养成乐队行事习惯,这样才能让完美主义者在乐队中发挥出正面的意义,而避免许多伴生而来的问题。
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