在楼下工作五天整，感受颇多。主要想说的是两个方面：
一、对待工作的态度，绝对关系到一个人生活的是否快乐幸福。
可能有人会问，工作的态度怎么跟生活的幸福扯上关系？其实我是想用自身的经历来说明这件事。
作为一个现代人生活的重心就是工作，几乎可以说工作和生活之间根本就没有了清晰的界限，工作的是否得心应手，自身在团队中表现出来的价值……都会成为我们衡量幸福指数的一个因素。
工作中的困难人人都会遇到，大的，小的，琐碎的，讨厌的…最关键的不是这些困难如何如何，而是一旦我们站在这些困难面前，自己会怎么想怎么做？
我坚信逃避或者忍耐不会带来真正的快乐。
很简单的一个例子，系统录入的这个工作是很繁琐的，没有技术含量，还很费时费力，非常消耗我们的耐心，最关键是一不留神就会出现小错误，但这个工作的属性，容不得一丁点儿错误，哪怕只是一个小数点也不可以。
所以对我而言这件事会让我不开心，会让我产生烦躁的情绪。
那么当这件事我不得不做的时候，我是继续每天守着这份烦躁做下去，还是要想方设法改善这样的烦躁，哪怕一点点也好？
这样问起来，答案当然是很明显的，每个人都会说，当然是想方设法改善一点才好，但是实际上能做到的人，真的是寥寥无几。
就拿我手边的系统来说，已经有五年多的历史，从一开始到现在更换过几轮同事了，所有人都讨厌这件事，却从来没有人肯动动脑筋，想要在这件事上改善一点儿什么，让这件事做起来有趣有效率，还能减少错误率……
没有人，真的没有人，每一个新来的人，都会延续着上一位的工作习惯，不再改变，不去动脑筋，不去考证是否还有其他可能，是不是还有比目前这样的方法更有效率的方式，几乎无一例外的算盘接受……
我做了，却真的不是故意做的，因为在我来到这个岗位的时候，心里有着另外的打算，我知道自己在这个岗位不会待很久，我知道我之所以到这个岗位，有着特殊的工作使命，那个使命就是要把这个岗位所有的流程简化，整理顺畅，给下一个接管者铺路，说的好听些，是想要培养好下一个来到这个岗位的人。
所以我打破了所有接手这份工作的初衷，我的想法不再局限于承接上一个人的方式。反而是要打破后重建。
我们说快乐来自于哪里呢？我觉得快乐就是源于我们有动力，有激情，想方设法把要做的事情做好，而不仅仅是做了。
当你竭尽全力做到了改变，就绝不仅仅改变了自己，同时会改变与自己产生链接的环境。这个过程本身就是快乐的。
二、我想说，所有的过程都离不开别人的支持。
给我感受极深的是这几天以来，来自许多同事的帮助和配合。他们都是可爱的人，也是可敬的人。
说到这些，总会有许多话说不出口，就连想的时候都觉得有点肉麻，但是扪心自问，那些真的都是我的心里话。一个人再有能力，也离不开团队的支持，这世间就没有一木能撑天下的事。
每天都几乎和整个车间所有人有交集，和他们互动，向他们咨询，请求他们的帮助或者支持……总之是他们友好并义无反顾的支持，让我更有信心，有力量去做各种各样的尝试，不怕失败。
哪怕在一个团队中共处多年，也仍然回在面临不同岗位工作的时候，感到茫然无措。他们那样诚恳的态度，打动了我，甚至让我喜欢上了这种工作，还会多次在心里问自己，是不是我更适合这个岗位。
一个小公司，没有绝对专业的岗位，那么我之前的所有工作，都谈不上有什么严谨明确的方向，而这个好像不一样……
仅仅五天的时间，一切感受都还稚嫩，我只不过是不吐不快罢。
总结起来这五天我只想说两句话，第一句是，任何时候自己都要想方设法去解决问题，全力以赴争取自己想要的结果；第二句是，这个过程很辛苦，我们需要别人的帮助和支持，而对这些帮助并支持我们的人，我们始终都要心存感恩。
