G206-15组组长轮值制度
一、轮值组长安排
我们在第三次小组会议上提出了轮值组长的议题，大家都表示了愿意轮值，但是有些担忧。为此，我们鼓励有心参与的伙伴放心大胆地参与，因为有教练的支持和其他伙伴的支持。比如有做不到位的，我们会及时提醒，重点是参与和成长。
对于文松提到的怕时间档期有问题，我们建议尝试参与，过程中有需要我们及时补位，这样文松也能参与。
实在参与不了的可以不参与，不要焦虑，尽力就好。
总之，越参与越成长！做了就知道^_^
1、下面是轮值顺序（如有需要调整的，提早进行调换）：
1张立
2刘梅
3王虹
4刘易
5郑文婷
6罗丹
7任晓丽
8陈文松
9余林嵘
10司马腾
如有需要调整的，提早进行调换。
2、轮值组长的工作内容
（1）轮值组长按周轮值，周六晚10点前交接工作给新的轮值组长，新轮值组长从周日开始轮值。（周日班级会议后会有新的践行锦囊和作业，便于安排一周的任务），前任组长需要关注接任组长的工作，做好提醒。
（2）组织主持周三的小组会议，负责招募会议角色，并发布会议流程。
（3）发布小组信息，支持服务组员，做好支持工作。
（4）发布活动规则，保证每位组员对规则达成共识，包括：
a. 按照易效能90天目标检视表进行自检，每天在小组群&朋友圈发布早起、青蛙、运动和学习时间管理进阶课心得分享。
b. 督促统计打卡发到组长群。
c. 每日23:00发布打卡模板，让组员一早可以打卡接龙。
d. 发布小组会议和班级会议等活动信息。
（5）纪委、运动委员、学委轮值做组长时，其组委工作由他人轮流承担。
二、积分规则
