那年在上海闯荡时，经历了种种波折后才觅得心仪的工作。也许是感觉来之不易吧？又或是没有好好打磨更新自己的技能，感觉自己没有勇气也没有能力跳槽，结果在那家公司一呆就是六年。
其实那会儿自己还是相当幸运的，碰到了一位积极向上的领导，总是不时的催促自己多考几个与工作相关的职业证书出来，好让她跟老板提出给我加薪。可自己十分不争气，每每拿起书本瞌睡就来了，根本提不起精神来学习。另外有一个更大的原因就是感觉自己现在的工作挺好的，即使日复一日的重复着报表、打单、申报等这种低技能工作，但好歹稳定啊。（真不知道那时稳定是哪来的…）
现在想来，其实那时的自己已经落入了「能力陷阱」却不自知，反而一味地沉迷于练习自己最擅长的招式，比如报表、打单……
可能是领导也觉得需要填充新鲜血液了吧，又或是实在想不出什么招来之激励我们前进，于是新招了一名报关员，一进来工资直逼领导自己，更别提工作上的种种优待了。
一个圈子的重合度越高，能提供给自己的新观点、新资源就越少。一个部门也是如此，所以这才是领导招聘新职员的真正原因。
出于好奇，在与她混熟之后我便向她取经，问她是怎么做到的。新同事淡淡的说道：其实我与你们的起点是差不多的，只是我为了换份好工作，一直在不断的学习提升自己，才有了现在的资本。说完同事小青立马报名上了她纠结已久的会计课程，并激情满满地学了起来。而我却像死猪不怕开水烫似的，依旧过一天算一天…
有句话说的好：出来混，迟早要还的。身边的人都在积极努力的改变，我也不得不报名参加了签证员的考试。一次没过考两次，功夫不负有心人，我这根老油条终于取得一个职业证书，因此才得以继续混迹其中，直到六年后的主动辞职。
如今，回顾所有，发现之前的自己总是想得太多行动得太少，而且常常会被眼前的困境所蒙蔽，殊不知原来比自己厉害一百倍的人还在那么的努力着，不断的尝试新领域、新事情。最终由逆向管理，达到改变自身的目的。
