那年在上海闯荡时,经历了种种波折后才觅得心仪的工作。也许是感觉来之不易吧?又或是没有好好打磨更新自己的技能,感觉自己没有勇气也没有能力跳槽,结果在那家公司一呆就是六年。
其实那会儿自己还是相当幸运的,碰到了一位积极向上的领导,总是不时的催促自己多考几个与工作相关的职业证书出来,好让她跟老板提出给我加薪。可自己十分不争气,每每拿起书本瞌睡就来了,根本提不起精神来学习。另外有一个更大的原因就是感觉自己现在的工作挺好的,即使日复一日的重复着报表、打单、申报等这种低技能工作,但好歹稳定啊。(真不知道那时稳定是哪来的…)
现在想来,其实那时的自己已经落入了「能力陷阱」却不自知,反而一味地沉迷于练习自己最擅长的招式,比如报表、打单……
可能是领导也觉得需要填充新鲜血液了吧,又或是实在想不出什么招来之激励我们前进,于是新招了一名报关员,一进来工资直逼领导自己,更别提工作上的种种优待了。
一个圈子的重合度越高,能提供给自己的新观点、新资源就越少。一个部门也是如此,所以这才是领导招聘新职员的真正原因。
出于好奇,在与她混熟之后我便向她取经,问她是怎么做到的。新同事淡淡的说道:其实我与你们的起点是差不多的,只是我为了换份好工作,一直在不断的学习提升自己,才有了现在的资本。说完同事小青立马报名上了她纠结已久的会计课程,并激情满满地学了起来。而我却像死猪不怕开水烫似的,依旧过一天算一天…
有句话说的好:出来混,迟早要还的。身边的人都在积极努力的改变,我也不得不报名参加了签证员的考试。一次没过考两次,功夫不负有心人,我这根老油条终于取得一个职业证书,因此才得以继续混迹其中,直到六年后的主动辞职。
如今,回顾所有,发现之前的自己总是想得太多行动得太少,而且常常会被眼前的困境所蒙蔽,殊不知原来比自己厉害一百倍的人还在那么的努力着,不断的尝试新领域、新事情。最终由逆向管理,达到改变自身的目的。