【100】知识管理的第四层高度
在整理印象笔记的时候，我发现有很多的信息，思考类的和操作类的信息都混同在一起，需要对他们进行区分，根据我用奇妙清单（我的行动管理软件）时把第三层高度角色改成是个元能力的时候，有了灵感，以区分操作和创造的原则来整理我的笔记。
为什么叫第四层高度
我在设计我的行动管理软件——奇妙清单、知识管理软件印象笔记的架构时，使用三层高度，角色、项目和行动。
我曾经的角色有四个，分别是♠️快乐知心爱人、❤️社交有效达人、♣️独一无二专家和♦️现金流创造者，这是我希望将来可以成为的人，在实际执行的时候，我发现，其实所有的事情，包括的是四种核心的能力，当我把四项能力替换到是个花色的角色里，发现基本上是可行的。角色之间容易有交叉，但是四种元能力，基本不会交叉。
有人说很多事情同时需要好几种能力，是的，当我们把项目分组的时候，看他最核心的能力是什么，这样，在做这个项目的时候，我就知道我最重要的去关注这一方面能力的提升。举例说明，参加国际演讲会，最主要是提高“♣️输出力”，这个组织最能提供给我的是这个，同时他需要的沟通力并没有那么重要，所以就放在*♣️输出力”里面。
- 学习不知道事物之前，先梳理出已经知道的事情。
印象笔记中，最上层的分类应该分为操作信息和创造信息
操作信息
一个是工具怎么用，一个是事情怎么做
工具
收集
模仿
记忆
描述
事情
包括5个要素，很多人都说是4个要素：
时间
地点
人物
事件
我认为是5个要素，除了以上四要素之外，还有一个最重要的要素：
目标，
目标是终极要素，在考虑如何做具体某件事情时，首先看目标，针对不同的目标，把时间、地点、人物、事件中最基础的要素和最重要的要素梳理清楚，这样可以制定合理性的计划，并随时根据现实进行一个变动。
操作，只需要想明白以上两件事情，就不怎么需要♦️思考力和♣️输出力了。最需要的两个能力是♠️感受力和❤️沟通力。
♠️感受力
在我做某一件事情的时候，可以获得与其他人不一样的体验。这就是感受力，感受力是区别你与其他人最核心的动心，你感受过的，是独一无二、不可替代的，写作需要调动感受力，创造也需要以感受力为基础。如果一件事情，不过是在同一时间、地点、跟同一批人做同样的事情，不会给你带来新的感受的，就不要去做。
❤️沟通力
操作的四个要素有不同的组合，必须要沟通好，才能把这个事情很好的做完。
操作中需要的♦️思考力的的最后一点是回顾，归纳和总结出一件事情做好的核心，之后不过是不断重复和进化，做得更熟练。操作能力信息，在”新技能get☑️”之后就可以归档了。
创造信息
复制粘贴很容易会被别人取代，甚至被机器取代，只有原创才是核心竞争力。我还不会创造，以下均是我的浅薄之谈。我认为创造有以下几点：
创造需要两个能力，一个是♦️思考力，一个是♣️输出力，一定需要这两个能力才能完成的，就是创造信息，可以与操作信息区分开来。
做重大决策时也是在创造。
例如：投资和理财，是一件重大、复杂、持续很久的事情，持续很久——一辈子，复杂——影响能否赚钱的因素非常多，重大——直接影响生活品质和心情。需要“♦️思考力”
写作是最直观的创造，需要思考力和输出力。
创造必须有价值，同时包括社会价值和自我价值。
创造力是我最近在提升的方向，希望在这部分，以后可以补充完整。
