昨天和朋友说了自己要去海南的事，朋友说去哪里工作都一样，都要多做事，不要怕吃亏，不要认为多做了事，自己就吃亏了，你多做了事，老板都是看在眼里的。这话说的很有道理，只是绝大多数人都不是这样想的，他们想的就是你给我多少钱，我就给你干多少活。
观察一下我们周围的人，我们就会发现同样是工作也分两种人，一种是给老板打工的人，一种是给自己打工的人。
绝大多数人都是属于第一种人，他们拿的是薪水，于是会不由自主地把自己的工作结果和工作质量与那些看的见摸得着的金钱回报匹配，他们在工作时不肯多花一分力气，一下班就准时跑，永远都是一副事不关己，高高挂起的嘴脸，经常想的和说的话都是那么使劲干嘛，又不给你涨工资。就这么点工资，还指望我做成什么样呢？
只有少部分人是第二种人，他们在工作中精益求精，宁可多花点时间也要把事情做到一定程度才满意，别人休息的时候可能还在工作，不会去想我这么努力都不涨工作，太不公平了。
在过去几年我就是比较典型的第一种人，给薪水打工的人，那时候在海底捞，我工作很努力，但我太看重薪水了，总是觉得自己可以拿更高的薪水，因为别人没有我努力也拿的比我更高的薪水，当然没有严重到事不关己，高高挂起的态度，只是还是有点计较个人得失，太短视，而没有长期的观念，所以待了两年，还是困在原地，过去我一直以为是别人的原因，是别人限制了自己，现在看来一直以来都是自己限制了自己。是我自己限制了自己的成长。
我要改变，我要成为为自己打工的人，我要成为给自己打工的同时也为老板打工的人，因为既然工作要花时间和精力，为什么不把老板的事当做自己的事做呢？我要成为把一份时间卖出两份的人，一份卖给老板，获得薪水，一份卖给自己，获得成长。人生最重要的就是成长，只有成长了，才会成为一个对别人有价值的人，只有成为一个对别人有价值的人才会被世界善待。
那么我应该怎么做呢？在做每一件事的时候，都要用两个标准去判断工作结果和工作质量的好坏和高低。一是我是否对的起拿到手的薪水，二是我是否对的起自己付出的时间和精力。永远要提高自己的选择标准，对自己工作结果和工作质量要求高一些，觉得自己还可以做的更好，只有这样我们才能获得成长。
有一句很应景的话就是咱是谁啊！咱是谁啊！所以那事不能这么干！咱是谁啊！做成这样怎么拿的出手！咱是谁啊！这事得做到这个地步才可以！或许别人会觉得我们很装，但我们自己知道有什么比成长更重要的呢，若是真的有成长，还怕薪水不高吗？
拿两次回报的人又怎么会像那些拿一次回报的人一样那么在乎只是其中一部分的薪水呢，而从长期来看，第一种人是慢慢在落后，而第二种人会持续进步，得到自己想要的东西。
