2018春节过后，全国各地又迎来了一年一度的招聘旺季。其中，蓝领用工市场再次上演“抢人大战”，求职者们也纷纷擦亮双眼试图找到一份心满意足的工作。然而，与往年不同的是，在今年的求职季中，微信成为新一代蓝领求职路上的好帮手。蓝职网微信公众平台随时可打开网站浏览职位，无需下载任何APP，而且通过微信公众号也可直接报名入职企业，蓝职网客服一对一服务求职者。
微信求职 找工作不盲目
移动互联时代，微信求职成为职场新风潮，以蓝职网等为代表的求职类微信成为求职季里最为人津津乐道的新产物。随着80后、90后人群逐渐进入蓝领阵营，越来越多的应聘者打开了微信，轻点屏幕间，就找到了心仪的工作。
90后蓝领李小璐是一位山东美女，从事生产制造行业，平时在工作中养成了手机不离手的习惯，V信也是玩得得心应手。去年年底，他辞去了以前的工作，计划在年后能够跳槽加薪。17年春节后，他通过蓝职网的微信平台看到了“上海某企业招聘信息入职还有奖金拿，便在微信公众平台进行的报名，很快，蓝职网微信公众平台的客服人员马上就安排了他的入职流程。“仅仅在申请后的48小时之内，他便进入了企业参加面试，真是太有效率了，比一家家跑招聘会要省时省力地多!”李小璐兴奋地说。
相比较往年，蓝领们的求职心态也发生了极大的变化。除了注重薪资以外，应聘者更多把福利待遇、工作环境、保障制度等等纳入考虑的范围内。在以往的招聘形式中，求职者对于企业的信息处于不对等的状态，很难了解到企业的真实情况。现如今，微信公众平台为当下的蓝领提供了一个了解企业和横向比较的绝佳平台。安徽姑娘马蓉告诉记者，通过蓝职网微信公众平台上关于公司的介绍、评价以及简历投递信息，可以让自己不再那么盲目，也更容易找到最合适自己的单位。
想要招工？诚信靠谱最重要
国家统计局的数据显示，2017年中国蓝领用工总量持续保持增长趋势，且用工缺口正在进一步扩大。尤其是春节过后，诸多求职者抱有观望心态，导致很多工厂陷入了“用工荒”。而面对移动招聘这一渠道，各大企业更是使出了浑身解数，试图通过移动平台尽快完成招工指标。
上海一家电子制造企业的人力资源经理告诉记者，面对蓝领们求职心态的变化和求职方式的变革，他们也在努力适应这些变化。原来的招工方式不再具有绝对的吸引力，必须通过新的平台和方式来发布自己招聘讯息。这位经理说：“蓝职网推出的赏金职位活动，大大的提升了我们招聘的工作，因为蓝职网赏金职位很多不找工作的人都可以帮你分享你的招聘信息，微信6亿的用户群体，让我们的招聘信息实时暴露在了微信朋友圈，另外我们在发布招聘信息前蓝职网对我们的资质进行了严格的审核，还对我们进行了培训，规定我们必须在48小时内回复应聘者，超过两次未能回复就要被取消参悬赏职位发布的资格。"
微信求职 打造双向平台 手机APP以退出
招聘旺季以来，手机APP求职软件多不盛数，下载一下APP不一定能有满意的职位，蓝职网在这一块创新了原有的招聘方式，以微信公众平台为基础，以自身客服系统为核心，为每一位求职者实实在在的安排面试，等后续服务，2018招聘季蓝职网将会受到众多应聘者的青睐，然而，在这种热潮的背后，蓝职网招聘却走在了招聘双方的前面，试图通过多种方式保证双方的利益。例如，面对企业的岗位缺口和招聘压力，蓝职网积极整合企业招聘资源，赏金职位的发布帮助招工企业获得更多的求职者简历，极大地减少了企业运营的成本。此外，为了保证的应聘者的利益，蓝职网还特设代理招聘企业专区，从源头保证企业质量。蓝职网负责人表示，蓝职网代理招聘企业，均属于蓝职网合作企业，每一个职位都通过蓝职网实地考核的，杜绝任何的虚假信息和虚假职位，不像某人才网，某分分类信息网站，掺杂各种信息到网站，蓝职网是一家专业的蓝领人才招聘网站。
（作者：蓝职网微信部公众号lanzhiw_com）
