DISC线下班结束后，最近几天，一直在思考，我学到了什么?有什么用?是打了一剂鸡血还是喝了一煲鸡汤?显然这都不是我想要的。
既往接触的性格行为理论，都强调人受原生家庭或其他环境影响而形成特定风格，而且这些行为风格会带来某些局限和影响，再倾向性的选择适合的工作类型。
而DISC则认为人同时具备四种性格特质，只是因为特定环境的影响，会适时调整行为状态，某种性格倾向更突出或被隐藏，基于此，虽人的行为具有规律性，但也具有可塑性，而人本身也具有了无限可能性。直接表现就是企业的人岗匹配并不一定是要挑选最合适的人员，而是挑选最符合特质的人员培养成所需要的样子。
细细想来，中学时代一副社会我大姐的模样，曾说要给爱的人做饭被耻笑好久，那是D特质最强的时候。入职面试时，被人事认为亲和力非常好，直接推荐到服务岗位，那时被看中的应该是S特质。最初的培训岗，天天起的比鸡早睡得比鸡早，见人就哈啦哈啦，好歹还参加过工会啦啦队，也是I表现可圈可点的时候。后来改做项目后，常常半夜脑中还在反思什么环节没关注到，C也日渐被拔高，只是从未像其他高C那样追求完美。所以，人是可以根据环境来调整和训练了，也是充满无限可能的。
因为了解了自己，那就知道如何更好的适应他人。
之前小伙伴呱啦呱啦一番，我一直点头微笑，却经常没听明白要求再重复一遍，一度以为自己的脑子坏掉了。现在知道是因为过于专注，沉迷现有无法自拔，所以坦诚的分享给小伙伴，请给我几分钟或者尽量文字表述，反而获得了大家的理解。
之前觉得我家老公真是典型的直男癌（高D高C，明天还要再测测），真是不解风情啊，时间一久，都懒得搭理。现在知道其实他的意志坚定，行动果敢，计划周全，正是我所羡慕和看中的。所以，老公是自己选的，还是要担起I特质的重担。
我家小公举，性格中D的特质在同龄人中还是很明显的，但因为个子小话语权弱，目前更多屈居S区。既往因为缺乏耐心，经常在她面前使用D的淫威。现在决心好好改正，多多给予特别的关心和爱护。所以，孩子是亲生的，那就好好为人父母。
所谓“从忍受到接受，需要你理解他；从接受到享受，需要你了解他”。那么，请用对方想要的方式，给对方需要的东西。同时，想要成为谁，那就好好调整，深信一切皆有可能！
我看到了更好的自己，你感受到了么？
