今天我又一次看到休产假回来上班的女员工，因为无法跟上工作的节奏，被调离了原来的工作岗位，去了非常边缘化的岗位。这在现代职场当中似乎屡见不鲜。
结婚生子是如何毁掉部分女性的职场前途？
女人以家庭为重是历史遗留的观念。很多女性在大学毕业初入职场的时候，未必没有一番雄心和大志要开创一番事业。可是当时间推移，到了所谓的适婚年龄，家庭和社会的压力，让很多人不得不将目光从工作转移到的婚姻。
当你成家之后，生孩子的压力自然也跟随而来。家庭琐事，怀孕生子哪一项都是消耗人精力的事情。人的精力都是有限的，顾此难免失彼。尤其是当你的家庭支持并不十分到位，你难免要花更多的精力和时间去平衡工作和家庭之间的关系。
恕我直言，工作和家庭平衡这种东西是不存在的。鱼和熊掌不可兼得的情况下，女人更多的选择了回归家庭。天性也罢，社会压力也罢，道德绑架也罢，这都是绝大多数女性的无奈或甘愿之选。
过早的离开核心岗位往往导致，女性在职场当中的竞争力不足。一个孕产假回来，能保住原来的位置都属万幸。在育娃成本极高的社会当中，储备更多的教育基金是十分必要的。没有核心竞争力又如何挣到更多的钱？
如果可以还是别错过20-30岁这个人生奋斗的黄金十年，尽可能的打造自己的核心竞争力，上哪儿都有饭吃。
