最近在知乎上看到一个问题：
互联网公司允许慢学习心态吗？
提这个问题的是一个实习生
由于实习工作初始内容不饱满
懒散的性格
无经验什么都不懂
所以一直以来出于慢慢做慢慢学的状态。
但是这种状态被同事们理解为“不求上进”
并觉得他合作是浪费时间
由此困惑“新公司新岗位新业务学习期
是不是可以慢慢来
以及渴望知道新人状态应该是什么样
首先回答一下这个问题：
对不起，互联网公司不允许
这是一个信息爆炸的时代
尤其是互联网及相关行业
信息迭代速度快的惊人
一旦慢下来就要被PK掉
即使是传统行业
不及时提升自己的技能
随时都会被人取代
实习生可能没有很清晰的任务分配
打杂是避免不了的
但也不是让你跑腿拿快递拿外卖
基本是看个人能力
能干什么安排什么
如果你没有清晰的目标
不知道自己要学什么
等着上级给自己安排任务
你的成长是快不了的
几乎可以说是在考验企业用人能力
实习要趁早
大三开始去实习锻炼自己
若是没有任何经验
你毕业的时候
你的同学已经是职场老手了
而你会因为没有实习经历处处碰壁
实习一定要想清楚自己是来干嘛的
站在企业的角度来看
找份兼职糊口的
为了实习而实习的
把自己当作廉价劳动力的
统统不想要
企业往往欢迎下面几种类型
有相关的专业经历
对实习企业产品有了解有想法
对自己的发展有详细的规划
并且自信，有一颗强大的内心
作为实习生你可能会想
这家企业有什么牛逼的地方
我到这家企业可以学到什么
做的 工作是不是我想做的
对于企业来讲会考虑
你能给企业带来什么价值
能不能快速适应环境
有没有一个正确的态度
能力是否匹配
作为实习生
从你进入企业的那一刻起
忘掉自己实习的身份
首先是雇员，其次才是学员
实习生要从以下几点改变自己
一、工作要从被动转为主动
实习生很容易陷入推一步走一步的境地
一般情况上司安排的不饱满
做完手头工作要及时反馈
以便于上司给你更多的指导
如果手头工作完成就开小差
对成长极其不利
二、培养独立思考能力
遇到问题首先思考怎么解决
同事都有自己的事情忙
职场不是学校上司更不是老师
不经思考直接发问
不仅影响双方效率
更不利于自身提升
三、培养信息搜索能力
很多问题网上已有比较全面的答案
遇到问题时建议先从网上搜索
信息搜索能力的提升
对工作或自我都会有巨大的提升
四、培养兴趣
俗话说兴趣是最好的老师
对所做工作或所在行业有兴趣
你会主动去获取行业信息
主动去学习职业技能
往往一个对工作没兴趣的人
是做不出来什么成绩的
五、培养写作能力
文案的最高顶点是自己知识的极限
通过文案写作梳理自己的路
有良好的文案写作能力
无论是对工作还是自我
都是一件极好的事
六、团队协作能力
众人拾柴火焰高
职场永远是团队在战斗
要清楚团队每个人的职责
遇到问题要及时找团队对应的人协助
学会和同事沟通协作
以上几条若能及时反思自己是否做到，并不断完善自己，相信企业一定看得到。
其实职场没那么可怕，只是不适合不求上进的人。
