十月末，突然要接手一个项目。
这个项目之前由另外一个项目经理负责，但由于他和上级领导产生了一些矛盾，导致他从研发部调到了项目部，但仍旧负责这个项目，但不负责具体的研发工作。
我接手后，发现项目阻力很大：
1、项目工期比较紧，一个月时间，十二月初就要上线。
2、项目的组员明显受到上个项目经理的影响，某些人工作怠工。
3、项目组成员因为对公司某些政策有意见，把情绪发泄到项目中。
我跟每个人都聊了一下，但是效果并不特别明显，只能说每个人都只是把自己的工作做好而已。
每天到了下班点，大家该下班下班，我自己独自加班。
碰到问题的时候，大家都说自己很忙，没有时间解决。
很多事情都需要我自己承担，在这个项目里我有种孤军作战的感觉。
过了两周，事情有了转机，让我感到心里很安慰。
项目中间，我们需要搭建测试环境，但大家都推说对部署环境不熟悉，不愿意去做。
本来我都非常失望了，当我问到A同事的时候，他说可以试试。
过了两天他跟我说，他已经把环境部署好了。
终于有个同事愿意跟我一起承担责任了。
我感谢了他，并在项目组会议上表扬了他。
到了第三周，有人跟我一起加班了。
有A同事，也有另外一个人。
我不知道他为什么会突然地转变？
也许是我对项目的付出，也许是项目失败对个人的影响，也许是对项目成功的责任。
至少他们跟我一样，更希望能把项目做成。
经过短期的情绪发泄之后，他们又回到了正常的工作轨道。
不再把情绪带到工作里面，为了项目成功开始付出。
我很欣慰，也非常高兴，终于不再是孤军奋斗了。
又有了团队作战的感觉。
项目到了十二月份如期上线了。
表现好的成员虽然没有得到奖励，但我想在将来大概率会得到他们应得的。
但那些仍然把情绪带入到工作中，在工作里得过且过的人，那些不愿意承担责任的，在将来也会得到他们的“回报”。
在以后的工作和生活中：
你期望别人帮助你，希望有人跟你一起努力，但是不一定，很多时候需要你自己忍受孤独，独自前行，这时候你不能强求，只能选择做好自己的事情。
当然如果有人能和你一起，并肩前行，形成团队，那真是会让人感动，感到温暖。
前行路上，需要自己的坚持，也需要这种温暖的力量。
