激励人们工作的有三大因素，分别是：职业生涯、团队和追求。这同时也可以看成是一份“好工作”的标准，如果在这三项要素上都能够得到满足，你就可以毫不犹豫地选择它。
在这三项要素中，职业生涯关系到工作本身，它的满足意味着一份有自主权的工作，这样的工作能让你发挥自己的优势，能促进你的学习和发展，这一点是人们工作的根本动力的核心。而团队这项要素关系到人，它的满足意味着你感觉到被尊重、被关心、被他人认可。团队能促使我们彼此交流，并且让人们有归属感。追求这项要素则关系到目的，它意味着工作者认为自己能够产生有意义的影响, 认同组织的使命，并且相信组织能够对世界做出贡献，这一点是骄傲的源泉。
晨课：《哈佛商业评论》-心理契约。
