你想加薪吗？
废话，谁不想加薪呢。这年头，赚钱不容易，谁不想多拿点工资呢。
但是老板又不是你妈，你说加多少，就给多少。老板都是老江湖，要不要给你加薪，他心里是有一杆秤的。
在找老板加薪前，不妨先问自己3个问题，看看自己是否符合加薪条件。如果条件都不符合，那么找老板加薪只会自找没趣。
1、你的工资低于行业平均薪水吗？
行业平均薪水，是我们找老板谈加薪的重要参考标准，也是说服老板给你加薪的有力武器。你这份工作，在行业内的平均薪水是多少呢？如果你连这个都不知道，怎么去跟老板谈加薪呢。
最怕老板告诉你行业平均薪水是多少，而你的工资反而高于行业平均薪水，那就麻烦大了。
小王去找老板谈加薪，跟老板说行业平均薪水是5000，但是我的工资只有3000。老板，您看我是不是该涨薪了？他这么一说，老板很难拒绝，自然给他加薪了。
2、你有多久没有加薪呢？
在一家公司上班，如果1年都没有加薪，那么你该主动找老板谈涨薪了。记住，老板都是老江湖，如果你不去找他，很少有老板会主动给你加薪的。
工作1年是一个重要的时间节点。这时候，你已经熟悉了公司和手头的工作。另外，大部分公司1年也会有涨薪1次的机会。
小杨转行做产品经理后，在公司做了1年，但是一直还没有涨薪。小杨对老板说，老板，你看我已经干了1年，每周经常加班，但是工资一直没有涨。您看我是不是该加薪了？如果你给我加薪，我的工作积极性会更高。
3、离职后，你能找到薪水更高的工作吗？
在找老板谈加薪前，一定要对自己的工作能力有一个清晰、客观的认识。但是我们很容易过高的估计自己的能力，想当然的认为自己应该拿更高的工资。
这时候，就需要借助人才市场，来判断自己的工作能力和薪资水平。在找老板谈加薪前，不妨先在网上投下简历，看看自己能不能找到薪水更高的工作。如果不能找到，那么很可能说明你的能力和经验还不够，需要进一步学习和锻炼。如果能找到，那说明你确实应该加薪了。
小曾盲目自大，平时干活少，没啥工作业绩。但是看到同事小刘加薪了，他也去找老板谈加薪。结果老板查看小曾的工作业绩，反而批了小曾一顿。
如果以上3个问题，你的回答都是yes，那么恭喜你满足加薪的条件。接下来就是跟老板谈判，如果你不会谈判，犯了忌讳，那么加薪不成反而会被辞退。
谈加薪有哪些忌讳呢？下篇跟你分享。不想错过的话，记得关注哦！
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