互联网的兴起改变了我们的生活方式，电商、外卖、网课等等线上平台，让商场购物、餐馆点餐不再是传统的单一选择。依靠高速发展的互联网，淘宝、京东、美团、大众点评等互联网企业如雨后春笋般新兴起来。商家将货物搬进了网络的货架，餐饮老板将美食摆进了网络的橱窗，菜农将生鲜放进了网络的冰箱。那么老板是否也可以将人员办公放进网络进行远程管理？远程办公的新方式是否已经逐渐走向成熟？
远程办公，顾名思义就是指在家办公、异地办公、移动办公等远程办公模式。远程办公意味着什么？它可以为员工为企业为社会带来哪些益处？从企业角度来说，远程办公是一种极具优势的分工模式。一方面，可以聘用不同省市的高级人才；另一方面，又可以节省办公成本。而对于企业员工，远程办公可以为工作者带来灵活的时间与空间，可以控制自己的时间和地域。
有调查数据显示，在全球范围内有超过四分之一的受访者（29%）表示，每周至少有部分时间采取远程办公的方式。从来自美洲、欧洲、中东、非洲和亚太约12.2万名受访者的回应来看，远程办公至少在亚太地区已渐成趋势，但小卡看来远程办公的新方式还未走向成熟。
举例来说，目前支持远程办公的公司数量不多，支持远程办公的程度也不高。这其中的原因除了传统理念的因素外，各企业的远程办公机制也并不健全，沟通协作工具也不完善。此次新型冠状病毒疫情的爆发，虽然加快了远程办公的发展速度，但在远程办公管理新形式中仍存在许多问题尚未解决：员工考勤的判定、人员的管理、绩效的裁定、监管的漏洞等等，这些都应该如何保障？
当然，很多问题是可以依靠企业与员工互相的信任以及双方的自觉性、自主性等条件解决的，但也需要一套完备的远程办公体制来约束，以及完善的远程办公管理平台来监督。
如今，5G时代的来临让远程协同办公已经能够覆盖大部分行业。全面满足医院远程会诊及问诊、教师在线学习授课、政府远程应急指挥、企业远程协作办公等需求。万物联是今后网络社会的发展方向，它极大的提高了时效性，缩小了地域限制，相信远程办公也将加速迈向成熟。
